AGENT / AGENTE TECHNIQUE EN CHEF POUR LE SERVICE URBANISME (H/F/X)

Mission générale de la fonction
- Assurer la bonne gestion des dossiers de demande de permis d’urbanisme, avis préalables et autres dossiers similaires ;
- Assurer un suivi régulier des diverses demandes des citoyens – accueil au public, mails, téléphone, … ;
- Être en relation direct avec le service en charge des infractions urbanistique afin d’assurer le suivi dans les dossiers ;
- Visite de terrain. Tâches principales
- Gérer les dossiers de demande de permis d’urbanisme au regard de la législation en vigueur ;
- Rédiger des avis à l’attention du Collège, sous la supervision du responsable hiérarchique – permis d’urbanisme, avis préalable, ouverture de voirie, … ;
- Répondre de manière circonstanciée aux demandes des citoyens ;
- Apporter son aide dans le cadre de la confection de permis d’urbanisme sans le concours d’un architecte ;
- Collaborer avec le service en charge des infractions urbanistique pour le suivi des dossiers ;
- Collaborer avec d’autres services au sein de l’administration – police administrative, mobilité, patrimoine, égouttage, … ;
- Participer à diverses réunions dans le cadre de dossier urbanistique ;
- Vérification de la bonne mise en œuvre d’un permis sur terrain ;
- Exécuter de manière autonome les tâches qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique et l’informer des mesures prises ;
- Se tenir au courant de l'évolution des lois, arrêtés et règlements relatifs à la matière du service et les appliquer dans les tâches quotidiennes. CONDITIONS D'ADMISSION :
- Être belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
- Jouir de ses droits civils et politiques et être de conduite irréprochable
- Disposer des diplômes requis
- Disposer de l'aide APE au moment de l’engagement est un atout
- Réussir les épreuves d’admission portant sur les matières suivantes :
- Epreuve écrite portant sur la connaissance:
- de la langue française
- technique (lecture de plans, règles urbanistiques, ...)
- Epreuve d'assessement : Appréciation des capacités organisationnelles, de l'intelligence numérique, verbale, analytique ou d'abstraction du candidat par des tests psychotechniques et de mise en situation.
- Epreuve orale (entretien avec le candidat)