HR Payroll Specialist

ppVacatures Human resources »Payroll loonadministratie in West-Vlaanderen: 45 jobs /p pbPayroll is meer dan cijfers verwerken. Het is ervoor zorgen dat honderden medewerkers elke maand kunnen rekenen op een correcte en vlekkeloze loonverwerking. /b In deze rol krijg je de kans om een belangrijke verantwoordelijkheid op te nemen binnen een internationale organisatie, waar je niet alleen instaat voor de dagelijkse payroll, maar ook actief meewerkt aan de optimalisatie van processen. /p pJe komt terecht in een professioneel HR-team waarin je nauw samenwerkt met de Payroll Lead en andere HR-collega's. Tegelijk krijg je voldoende autonomie om je eigen verantwoordelijkheden op te nemen en je expertise verder uit te bouwen. bEen ideale volgende stap voor een ambitieuze payrollprofessional die graag ownership neemt en wil groeien in een internationale context. /b /p h3Functieomschrijving /h3 pAls bSenior Payroll Specialist /b ben je samen met de Payroll Lead verantwoordelijk voor een correcte en tijdige payrollverwerking van ongeveer b450 medewerkers /b. /p pJe staat onder andere in voor: /p ul liHet bzelfstandig beheren van de volledige payrollcyclus /b voor de Belgische medewerkers. /li liHet controleren en verwerken van payrollgegevens en het bewaken van een bcorrecte en tijdige loonverwerking /b. /li liHet beantwoorden van payrollgerelateerde vragen van medewerkers en HR-collega's. /li liHet opvolgen van bsociale wetgeving, fiscale regelgeving en arbeidsrechtelijke wijzigingen /b en deze correct vertalen naar de payroll. /li liHet analyseren en oplossen van bcomplexere payrollcases /b. /li liHet uitvoeren van controles en het bewaken van de kwaliteit en compliance binnen de payrollprocessen. /li liHet nauw samenwerken met het bsociaal secretariaat SD Worx /b. /li liHet identificeren van verbeterpunten en actief bijdragen aan de boptimalisatie en digitalisering van payrollprocessen /b. /li liHet ondersteunen van de Payroll Lead bij internationale payrollactiviteiten en, wanneer nodig, hierin zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen. /li liHet fungeren als een baanspreekpunt en payrollexpert /b binnen het HR-team /li liJe beschikt over een bBacheloropleiding /b of gelijkwaardig denkniveau. /li liJe hebt minstens b5 jaar relevante ervaring binnen payroll /b. /li liJe hebt een grondige kennis van bBelgische payroll, sociale wetgeving en loonadministratie /b. /li liJe bent analytisch sterk en werkt bnauwkeurig en gestructureerd /b. /li liJe kunt payrollprocessen zelfstandig beheren en voelt je comfortabel bij het behandelen van complexere dossiers. /li liJe bent bproactief /b en neemt graag verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. /li liJe bent communicatief sterk en kunt vlot schakelen met verschillende stakeholders. /li liJe spreekt bvloeiend Nederlands en Engels /b. /li liJe bent bereid om vanuit bZeebrugge /b te werken. /li liErvaring binnen een binternationale of multi-country payrollomgeving /b. /li liKennis van payrollprocessen in andere Europese landen. /li liErvaring met bSD Worx /b of een gelijkaardig payrollsysteem. /li liErvaring met HRIS-systemen en/of payrolloptimalisaties. /li liKennis van bijkomende talen. /li liGroepsverzekering /li liMaaltijdcheques /li liIndividuele hospitalisatieverzekering /li liThuiswerk /li /ul pJe krijgt hier niet zomaar een payrollfunctie, maar een rol waarin je bverantwoordelijkheid, autonomie en groeimogelijkheden /b combineert binnen een internationale omgeving. /p ul liEen bcorrect brutoloon /b, afhankelijk van je ervaring en expertise. /li liEen bvaste functie van 38 uur per week /b, waardoor je een goede work-lifebalans behoudt. /li libGlijdende uren /b, waarbij je je werkdag kunt starten tussen b7u30 en 9u30 /b. /li libStructureel thuiswerk /b, zodat je jouw werk flexibel kunt organiseren. /li /ul /p