Senior HR Business Partner
Il y a 2 heures
Charleroi, Région wallonne, Belgique
SD Worx Belgium
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SD Worx Jobs recrute : Senior HR Business Partner – Mouscron (H/F/X)
Vous êtes un(e)
HR Business Partner expérimenté(e)
prêt(e) à jouer un rôle stratégique au plus haut niveau ? Cette opportunité est faite pour vous ? En tant que
bras droit du CEO
, vous conseillez la direction sur les enjeux RH et pilotez la stratégie RH en lien avec les objectifs business Vous encadrez et faites évoluer une équipe RH plus junior Vous intervenez à la fois sur le
stratégique et l’opérationnel
: recrutement, onboarding, développement des talents, change management Vous jouez un rôle clé dans la
culture d’entreprise, la performance et le leadership Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et reportez au General Manager Votre profil :
HRBP senior (5-8 ans min.) avec forte dimension stratégique Véritable sparring partner du top management Leadership naturel et esprit structurant Bilingue
FR/NL indispensable
(entretiens dans la langue des collaborateurs) Pourquoi postuler ?
Rôle stratégique avec impact direct sur les décisions Autonomie + responsabilités Environnement dynamique en transformation
HR Business Partner expérimenté(e)
prêt(e) à jouer un rôle stratégique au plus haut niveau ? Cette opportunité est faite pour vous ? En tant que
bras droit du CEO
, vous conseillez la direction sur les enjeux RH et pilotez la stratégie RH en lien avec les objectifs business Vous encadrez et faites évoluer une équipe RH plus junior Vous intervenez à la fois sur le
stratégique et l’opérationnel
: recrutement, onboarding, développement des talents, change management Vous jouez un rôle clé dans la
culture d’entreprise, la performance et le leadership Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et reportez au General Manager Votre profil :
HRBP senior (5-8 ans min.) avec forte dimension stratégique Véritable sparring partner du top management Leadership naturel et esprit structurant Bilingue
FR/NL indispensable
(entretiens dans la langue des collaborateurs) Pourquoi postuler ?
Rôle stratégique avec impact direct sur les décisions Autonomie + responsabilités Environnement dynamique en transformation