IT Recruiter

Il y a 10 heures

Antwerp, Flanders, Belgique USG Professionals Belgium Temps plein

USG Professionals is op zoek naar een commerciële en gepassioneerde IT Recruiter

Je vervoegt het gedreven IT team die zich focussen op projectsourcing en interim-management van IT-talenten in diverse niches.

In deze rol kan je ook recruitment met business development combineren:

  • Je zoekt actief mee naar nieuwe IT-talenten om te matchen met je vacatures. Dit doe je door snel te schakelen, boeiende en overtuigende vacatures te schrijven en via een creatieve aanpak de juiste kandidaten te spreken. Onze databank en LinkedIn Recruiter zijn hier je beste vrienden. De klant wil je kandidaat ontmoeten? TOP Je bereidt het gesprek met de klant zeer goed voor en coacht de kandidaat in het selectiegesprek.
  • Wanneer onze IT Project Consultant of een sterke IT Freelancer in je netwerk beschikbaar komt voor een nieuw project zet je je commerciële pet op Je gaat op een creatieve manier met deze talenten op de markt en zoekt mee naar een geschikt project voor ons talent.
  • Ben je extra gebeten door new business & commerciële groei? Dan kijken wij als organisatie graag mee hoe je ook actief je eigen klantenportefeuille kan uitbouwen. Je prospecteert nieuwe bedrijven, detecteert opportuniteiten/vacatures en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen. Je doet intakegesprekken bij klanten, analyseert hun noden en positioneert onze consultants/freelancers als de ideale oplossing.

Hoe kan jij mee het verschil maken?

  • Je combineert commerciële flair met mensenkennis en strategisch inzicht.
  • Je bent resultaatgericht en je haalt energie uit kwalitatief en snel de match te maken tussen vacature en kandidaat.
  • Je denkt mee op lange termijn en ziet opportuniteiten waar anderen ze niet zien.
  • Je hebt kennis en affiniteit met de snel veranderende IT-wereld.
  • Je hebt ervaring in de Recruitment & Staffing sector.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels is ook een plus.
  • Je bent bereid om min. 3 dagen/week te werken op ons kantoor te Antwerpen.

Waarom USG Professionals?

Wij kiezen als bedrijf voor een innovatieve, authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job. Wij streven dagelijks naar vooruitgang en vernieuwing, dit doen wij door unieke initiatieven te lanceren op de markt zoals de mobile app USG Easy, het Start 2 Freelance traject en CFO for a day. Wij hechten tevens veel belang aan duurzaamheid in onze samenwerking met medewerkers, klanten en leveranciers. Wij handelen milieubewust en respecteren onze waarden van integriteit, betrokkenheid en passie.

Dankzij de regelmatige teambuildings en netwerkevenementen creëren wij onderlinge verbondenheid, ook met onze Project Consultants en Freelancers die werken op verschillende locaties.

Onze voordelen

Naast een groep gedreven collega's bieden wij jou:

  • Een contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket in de vorm van een bruto maandloon met extralegale voordelen zoals een mobiliteitsbudget (optie tot bedrijfswagen met tankkaart), fietslease, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, optie tot fietslease en incentives. Onze collega’s hebben ook toegang tot het “Benefits at work” portaal met tal van kortingen bij verschillende partijen van verscheidene sectoren.
  • USG Professionals streeft naar een gezonde werk-privébalans voor haar werknemers door middel van flexibele werkregelingen, de mogelijkheid om 4/5de te werken en het aanmoedigen van het volledig deconnecteren. Bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen heb je tot slot ook recht op 12 extra ADV-dagen en anciënniteitsdagen (afhankelijk van werkregime).
  • Een fijne werkplek is ook belangrijk, ons kantoor bevindt zich in het mooie en bruisende Antwerpen. Naast lekkere koffie kan je ’s middags ook gratis soep nuttigen in onze lunch ruimte.
  • Last but not least: wij stimuleren onze medewerkers om gezonde gewoontes op te bouwen, zo worden er verschillende sportieve acties georganiseerd. Mentaal welzijn is minstens even belangrijk, daarom kunnen alle medewerkers beroep doen op het Care for People programma.