Responsable Insertion Professionnelle

h3Contexte /h3pAux Petits Riens, nos activités d’économie sociale emploient plus de 300 salarié·e·s ainsi que près de 350 volontaires et stagiaires. En collectant, valorisant et commercialisant des biens de seconde main, nous soutenons une plateforme d’insertion socioprofessionnelle destinée à des personnes éloignées du marché de l’emploi ainsi qu’à celles souhaitant s’investir dans un projet porteur de sens. /ph3Contexte /h3pAux Petits Riens, nos activités d’économie sociale emploient plus de 300 salarié·e·s ainsi que près de 350 volontaires et stagiaires. En collectant, valorisant et commercialisant des biens de seconde main, nous soutenons une plateforme d’insertion socioprofessionnelle destinée à des personnes éloignées du marché de l’emploi ainsi qu’à celles souhaitant s’investir dans un projet porteur de sens. /ph3Votre mission /h3pSous L’autorité De La Directrice Des Ressources Humaines Et De L’Insertion Socioprofessionnelle, Vous Êtes Le Point De Contact Principal Des Différentes Directions Du Groupe Et Coordonnez Les Activités Liées à L’Insertion Socioprofessionnelle. Vos Missions Principales Sont /pulliDévelopper la mission et la stratégie du service Insertion Socioprofessionnelle dans une organisation en pleine transformation et assurer la pérennité ainsi que la qualité de ces activités; /liliMettre en œuvre la politique d'Insertion Socioprofessionnelle visant à recruter et accompagner les publics cibles de la mission d'Insertion Socioprofessionnelle, en particulier des personnes bénéficiaires de l’Article 60, Emplois d’insertion en Economie Sociale Article 2 ou 3, stagiaires First, Prestataires de peines de travail et volontaires, afin de leur donner accès à un travail / une activité valorisant·e et format·eur·rice, en vue d’une réinsertion professionnelle; /liliCoordonner l’équipe d’Insertion Socioprofessionnelle et l’équipe du Centre Horizon. /li /ulh3Tâches /h3h3Vos Tâches Principales Sont /h3ulliConstruire une stratégie pour le service et définir sa position au sein de l’association ; /liliRassembler et impliquer les responsables concerné·e·s dans la construction de cette stratégie; /liliAssurer le recrutement, l’accueil, la formation, l’accompagnement et l’évaluation des membres de l’équipe ainsi que la répartition des tâches et responsabilités; /liliSuperviser la coordination du centre Horizon; /liliPlanifier et animer les réunions de l’équipe de l’Insertion Socioprofessionnelle; /liliGarantir le respect des procédures administratives et financières prévues par nos pouvoirs subsidiants dans la gestion des dossiers; /liliFaire le suivi des budgets, rédiger les rapports d’activité financiers et administratifs, assurer la gestion des subsides liés à l’Insertion Socioprofessionnelle et assurer le reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines et de l’Insertion Socioprofessionnelle; /liliÊtre la personne de contact et l’ambassadeur·drice des Petits Riens auprès des autres Directions et entités qui composent le groupe, les pouvoirs publics et partenaires; /liliS’assurer que les moyens mis en place sont pertinents pour mener à bien nos missions, anticiper les changements à venir et s’organiser en conséquence; /liliConstruire un réseau de partenaires et développer des projets en vue de soutenir durablement les activités d’Insertion Socioprofessionnelles; /liliMaintenir une veille du cadre légal et administratif dans le secteur. /li /ulh3Profil de compétences /h3ulliDétention d’un Master en Sciences Sociales ou Sciences Humaines; /liliMaîtrise du marché du travail, de ses enjeux et plus particulièrement du thème de l'emploi ; /liliExpérience probante dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle; /liliExpérience dans la gestion d’équipe; /liliCapacité à fédérer les équipes ou les partenaires autour d’un projet commun; /liliStructuré·e, organisé·e et orienté·e solution; /liliBonne capacité de communication et de présentation; /liliSens de l’écoute.et gestion de conflits; /liliMaîtrise du français (et idéalement du néerlandais) tant à oral qu’à l’écrit; /liliMaîtrise du pack Office 365. /li /ulh3Notre Offre /h3ulliUn contrat à durée indéterminée à temps plein; /liliUn salaire conforme aux barèmes des Petits Riens, selon expérience utile reconnue; /liliUne assurance groupe; /liliUne assurance hospitalisation après un an d’ancienneté; /liliDes chèques-repas de 8 €/jour de prestation; /lili6 jours de congés extralégaux; /liliUn Smartphone et un abonnement téléphonique; /liliUne voiture de fonction ou budget de mobilité. /li /ulh3Dépôt de candidature /h3pChez Les Petits Riens, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d'âge, d'identité ou expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions ou de situation de handicap. /p