Comp&Ben Partner
Il y a 2 heures
Grobbendonk, Vlaanderen, Belgique
GROUP DE CEUSTER
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Functieomschrijving
Bedrijfsdetails
Group De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan.
Vanuit onze hoofdzetel in Grobbendonk zijn we actief in 7 Europese landen en de USA, met meer dan 850 medewerkers en activiteiten binnen Plant Care, Animal Care en Bio Sciences.
Dankzij onze sterke groei en internationale expansie zoeken we een Comp&Ben Partner, die samen met onze Head of Compensation & Benefits vormgeeft aan ons internationaal compensation & benefits beleid.
Als Comp&Ben Partner word je een belangrijke sparringpartner binnen onze internationale HR-organisatie.
Je werkt actief mee aan het
ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een toekomstgericht rewardbeleid , waaronder voor onze Franse entiteiten.
Daarbij komen volgende verantwoordelijkheden kijken:
Ontwikkelen en beheren van ons
salarishuis
Adviseren van managers, HR-collega’s en medewerkers over
verloningsvraagstukken
Ondersteunen van onze internationale HR-collega’s (EU) rond
compensation & benefits
Beleid uitwerken rond
bonusplannen, incentives en extralegale voordelen
Uitvoeren van
benchmarks, marktanalyses en reward-simulaties
Ondersteunen bij functiewaarderingen en het beheer van ons functiehuis
Internationale richtlijnen
vertalen naar lokale toepassingen
Actief deelnemen aan projecten rond
variabele verloning, CAO90, warrants,…
Zorgen voor duidelijke
policies, richtlijnen en reward-tools
In deze functie rapporteer je aan onze HR Director en werk je nauw samen met onze Head of Compensation & Benefits en andere HR-collega’s.
Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Grobbendonk, maar zal ook
regelmatig onze internationale, Europese vestigingen bezoeken .
Ben jij een analytische HR-professional, die energie haalt uit
cijfers, beleid en advies ? Weet jij verloningsvraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen? En voel je je thuis in een
internationale context ? Dan zijn wij op zoek naar jou
Verder zijn we voor onze International Reward Partner op zoek naar iemand die:
Beschikt over een
Bachelor- of Masterdiploma
in HR, economie, rechten of gelijkaardig
Minstens 3 jaar ervaring heeft binnen Compensation & Benefits, Reward of Global Mobility
Naast Nederlands ook
uitstekend Frans
spreekt en ook de Engelse taal machtig is
Affiniteit heeft met
internationale arbeidsvoorwaarden, loonbeleid en benchmarking
Een
gestructureerde, nauwkeurige en proactieve aanpak
hanteert
Daarnaast is het belangrijk dat je bereid bent regelmatig naar het buitenland te reizen, binnen de EU.
Heb je ervaring met SAP SuccessFactors? Dan is dat zeer mooi meegenomen
Bij Group DC kom je terecht in een ondernemend familiebedrijf, waar mensen centraal staan en ambitie hand in hand gaat met betrokkenheid.
Wij bieden jou in deze functie:
Een sleutelrol binnen een internationale, groeiende organisatie
De kans om
mee te bouwen aan een modern rewardbeleid met internationale impact
Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
Een aantrekkelijk salarispakket met
bedrijfswagen en heel wat extralegale voordelen
Bovendien kom je terecht in een enthousiast HR-team waar
open communicatie, samenwerking en veel plezier
de rode draad vormt.
Group De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan.
Vanuit onze hoofdzetel in Grobbendonk zijn we actief in 7 Europese landen en de USA, met meer dan 850 medewerkers en activiteiten binnen Plant Care, Animal Care en Bio Sciences.
Dankzij onze sterke groei en internationale expansie zoeken we een Comp&Ben Partner, die samen met onze Head of Compensation & Benefits vormgeeft aan ons internationaal compensation & benefits beleid.
Als Comp&Ben Partner word je een belangrijke sparringpartner binnen onze internationale HR-organisatie.
Je werkt actief mee aan het
ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een toekomstgericht rewardbeleid , waaronder voor onze Franse entiteiten.
Daarbij komen volgende verantwoordelijkheden kijken:
Ontwikkelen en beheren van ons
salarishuis
Adviseren van managers, HR-collega’s en medewerkers over
verloningsvraagstukken
Ondersteunen van onze internationale HR-collega’s (EU) rond
compensation & benefits
Beleid uitwerken rond
bonusplannen, incentives en extralegale voordelen
Uitvoeren van
benchmarks, marktanalyses en reward-simulaties
Ondersteunen bij functiewaarderingen en het beheer van ons functiehuis
Internationale richtlijnen
vertalen naar lokale toepassingen
Actief deelnemen aan projecten rond
variabele verloning, CAO90, warrants,…
Zorgen voor duidelijke
policies, richtlijnen en reward-tools
In deze functie rapporteer je aan onze HR Director en werk je nauw samen met onze Head of Compensation & Benefits en andere HR-collega’s.
Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Grobbendonk, maar zal ook
regelmatig onze internationale, Europese vestigingen bezoeken .
Ben jij een analytische HR-professional, die energie haalt uit
cijfers, beleid en advies ? Weet jij verloningsvraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen? En voel je je thuis in een
internationale context ? Dan zijn wij op zoek naar jou
Verder zijn we voor onze International Reward Partner op zoek naar iemand die:
Beschikt over een
Bachelor- of Masterdiploma
in HR, economie, rechten of gelijkaardig
Minstens 3 jaar ervaring heeft binnen Compensation & Benefits, Reward of Global Mobility
Naast Nederlands ook
uitstekend Frans
spreekt en ook de Engelse taal machtig is
Affiniteit heeft met
internationale arbeidsvoorwaarden, loonbeleid en benchmarking
Een
gestructureerde, nauwkeurige en proactieve aanpak
hanteert
Daarnaast is het belangrijk dat je bereid bent regelmatig naar het buitenland te reizen, binnen de EU.
Heb je ervaring met SAP SuccessFactors? Dan is dat zeer mooi meegenomen
Bij Group DC kom je terecht in een ondernemend familiebedrijf, waar mensen centraal staan en ambitie hand in hand gaat met betrokkenheid.
Wij bieden jou in deze functie:
Een sleutelrol binnen een internationale, groeiende organisatie
De kans om
mee te bouwen aan een modern rewardbeleid met internationale impact
Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
Een aantrekkelijk salarispakket met
bedrijfswagen en heel wat extralegale voordelen
Bovendien kom je terecht in een enthousiast HR-team waar
open communicatie, samenwerking en veel plezier
de rode draad vormt.