HR Recruiter
Il y a 3 heures
Machelen, Flanders, Belgique
CWS-boco International GmbH
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pAls Senior Recruiter begeleid je het volledige rekruteringsproces: van de eerste vraag van een hiring manager tot de ondertekening van het contract. Een voorbeeld? Een Sales Manager zoekt een nieuwe Account Manager. Jij gaat met hem rond de tafel om het gewenste profiel scherp te krijgen en bepaalt welke aanpak het meest geschikt is. Welke jobboards zet je in? Ga je actief op zoek naar kandidaten? Of werk je samen met Marketing om de vacature extra zichtbaarheid te geven? De focus ligt op zelf kandidaten aantrekken en vinden. Voor specifieke profielen of dringende vacatures werk je samen met externe partners, zoals uitzendkantoren of gespecialiseerde werving
- en selectiebureaus. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het lijnmanagement. Je volgt de arbeidsmarkt op, adviseert proactief over kansen en uitdagingen en zoekt naar oplossingen wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. /ph3Wat ga je doen? /h3ulliJe vertaalt de behoeften van hiring managers naar duidelijke functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten /liliJe zet gerichte wervingsacties op via verschillende kanalen, met aandacht voor budget, timing en resultaat /liliJe screent kandidaten, voert selectiegesprekken, organiseert eventuele assessments en geeft onderbouwd advies aan hiring managers /liliJe onderhoudt contacten met externe recruitmentpartners en onderhandelt samen met je manager over samenwerkingsvoorwaarden /liliJe zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het volledige selectieproces /liliJe houdt de kandidatendatabase en recruitmentcijfers actueel en gebruikt deze om het wervingsproces op te volgen en te verbeteren /li /ulh3Past dit bij jou? /h3ulliJe hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie /liliJe beheerst interview
- en assessmenttechnieken /liliJe hebt al samengewerkt met externe partners zoals interim
- of searchkantoren /liliJe spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels /liliJe hebt ervaring met Workday /li /ulh3Wat krijg je? /h3ulli32 vakantiedagen, eindejaarspremie en vakantiegeld /liliWagen met tankkaart /liliMaaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250 per jaar /liliHospitalisatie
- en groepsverzekering /liliNetto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, met mogelijkheid om 2 dagen van thuis te werken /li /ulpEen directe lijn naar de HR Director /ppWir bei CWS geloven an ein Morgen, das noch gesünder und sicherer ist als das Heute. Dafür setzen sich Tag für Tag rund 10.800 Mitarbeitende in 16 Ländern Europas begeistert ein. (Ihre) Leidenschaft und (ihre) Kompetenz machen uns zum Spezialisten und führenden Systemanbieter für innovative, nachhaltige und digitale Mietlösungen in den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Reinraum, Gesundheit Pflege und Brandschutz. /p
- en selectiebureaus. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het lijnmanagement. Je volgt de arbeidsmarkt op, adviseert proactief over kansen en uitdagingen en zoekt naar oplossingen wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. /ph3Wat ga je doen? /h3ulliJe vertaalt de behoeften van hiring managers naar duidelijke functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten /liliJe zet gerichte wervingsacties op via verschillende kanalen, met aandacht voor budget, timing en resultaat /liliJe screent kandidaten, voert selectiegesprekken, organiseert eventuele assessments en geeft onderbouwd advies aan hiring managers /liliJe onderhoudt contacten met externe recruitmentpartners en onderhandelt samen met je manager over samenwerkingsvoorwaarden /liliJe zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het volledige selectieproces /liliJe houdt de kandidatendatabase en recruitmentcijfers actueel en gebruikt deze om het wervingsproces op te volgen en te verbeteren /li /ulh3Past dit bij jou? /h3ulliJe hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie /liliJe beheerst interview
- en assessmenttechnieken /liliJe hebt al samengewerkt met externe partners zoals interim
- of searchkantoren /liliJe spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels /liliJe hebt ervaring met Workday /li /ulh3Wat krijg je? /h3ulli32 vakantiedagen, eindejaarspremie en vakantiegeld /liliWagen met tankkaart /liliMaaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250 per jaar /liliHospitalisatie
- en groepsverzekering /liliNetto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, met mogelijkheid om 2 dagen van thuis te werken /li /ulpEen directe lijn naar de HR Director /ppWir bei CWS geloven an ein Morgen, das noch gesünder und sicherer ist als das Heute. Dafür setzen sich Tag für Tag rund 10.800 Mitarbeitende in 16 Ländern Europas begeistert ein. (Ihre) Leidenschaft und (ihre) Kompetenz machen uns zum Spezialisten und führenden Systemanbieter für innovative, nachhaltige und digitale Mietlösungen in den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Reinraum, Gesundheit Pflege und Brandschutz. /p