Strategic HR Business Partner

pbSecuritas /bist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen. /p pZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n strategische:nbHR Business Partner (m/w/d) /bmit Schwerpunkt aufbArbeitsrecht, Betriebsrat,Transformation und Organisationsentwicklung /b. /p pWir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet. In dieser Rolle agierst du als strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, führst diese sicher durch herausfordernde Veränderungsprozesse und steuerst komplexe Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen souverän, lösungsorientiert und rechtssicher. /p pbVollzeit/ unbefristetbr/Berlin, Nähe zum Flughafen BER /b /p ul liStrategische Beratung der Geschäftsführung, des Managements und der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisationalen Fragestellungen /li liSteuerung und Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs
- und Change-Management-Projekten sowie Reorganisationen und Betriebsänderungen /li liEntwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal
- und Organisationsstrategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens /li liBeratung und Befähigung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Personalmaßnahmen, Employee-Relations-Themen und schwierigen Gesprächssituationen /li liEigenständige Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen /li liErstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie Sicherstellung arbeits-, tarif
- und betriebsverfassungsrechtlicher Compliance /li liSteuerung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern sowie Koordination eskalierter Mitarbeiterthemen /li liStärkung von Führungskompetenz, Zusammenarbeit, Organisationsstrukturen und Employee Engagement auf Basis von Kennzahlen, People Analytics und Organisationsdaten /li /ul ul liErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Lead, HR Manager oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines mitbestimmten Unternehmens /li liNachweisbare Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs
- oder Change-Projekten sowie in der Begleitung komplexer Organisationsveränderungen /li liFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht /li liUmfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten oder weiteren Arbeitnehmervertretungen /li liErfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen /li liHohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen /li liErfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Employee Relations und Employee Engagement sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung /li /ul h3Zusätzliche Informationen /h3 ul libFair bezahlt /b– Dank angemessener Einstiegsgehälter /li libBerufliche Sicherheit /b– Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer /li libVoll erholt /b– Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr /li libWertgeschätzt /b– durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen /li libClever gespart /b– mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.
B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr /li libGut organisiert /b– Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten /li libMobil daheim /b– mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo /li libImmer geschützt /b– mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit /li libGut geschult /b– Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule /li libNie allein /b– denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE /li libGut organisiert /b– Dank qualifizierter Einarbeitung /li libTop ausgestattet /b– Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung /li libImmer informiert /b– mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal /li /ul pbSecuritas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: /bIn der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.br/Weltweit beschäftigen wir 322.000 Mitarbeiter:innen in 44 Län