Teamleader Veiligheid

ppbWil jij een sleutelrol spelen in veiligheid en site security binnen een industriële omgeving? /bbr/Sluit je aan bij ENGIE Generation Europe alsbSenior Teamleader Veiligheid Site Security /bb. /b /ppIn deze rol neem je de leiding over het team Veiligheid Site Security binnen de entiteit BGB en draag je actief bij aan het uitbouwen van een sterke veiligheidscultuur op meerdere sites. Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch inzicht en werkt nauw samen met operations, maintenance, projecten en management. /ppJe bent bovendien het eerste aanspreekpunt voorbsite security /ben verzekert dat de veiligheids
- en beveiligingsregels van ENGIE correct worden toegepast en nageleefd. /ppbJouw verantwoordelijkheden als Teamleader Veiligheid Site Security (M/V/X) /b /pulliJe stuurt het team Veiligheid Site Security (4 FTE) aan en bouwt verder aan een performante en toekomstgerichte organisatie. /liliJe ontwikkelt en verankert een proactief veiligheids
- en securitybeleid binnen BGB, met focus op continue verbetering. /liliJe garandeert naleving van wetgeving, ENGIE Group Rules en normen (o.a. ISO 45001) en vertaalt deze naar pragmatische oplossingen op de werkvloer. /liliJe fungeert als trusted advisor en expert voor arbeidsveiligheid en preventie. /liliJe coördineert het site securitybeleid (toegangscontrole, camerabewaking, kritische installaties en contractor management). /liliJe werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en versterkt de samenwerking rond veiligheid en beveiliging. /liliJe ondersteunt operationele teams en bent zichtbaar aanwezig op de sites. /liliJe leidt incidentonderzoeken en zet veiligheidsdata om in concrete acties met tastbare impact. /li /ulpJij zorgt ervoor dat veiligheid geen verplichting is, maar een reflex. Door jouw leiderschap en expertise creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen elke dag veilig naar huis gaat. /pulliJe hebt een technische achtergrond en ervaring in veiligheid, preventie of site security binnen een industriële omgeving. /liliJe bent preventieadviseur niveau 1 of 2 en voelt je helemaal thuis in wetgeving en veiligheidsstandaarden. /liliJe gelooft sterk in het belang van veiligheid en weet anderen hierin te inspireren en mee te nemen. /liliJe combineert een hands-on aanpak met een helikopterzicht en krijgt energie van aanwezig zijn op de werkvloer. /liliJe communiceert vlot en bouwt bruggen tussen verschillende teams en stakeholders. /liliJe denkt oplossingsgericht en vertaalt complexe materie naar duidelijke, werkbare acties. /liliJe neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en werkt graag samen aan een gemeenschappelijk doel. /liliJe bent flexibel om je tussen sites te verplaatsen en communiceert vlot in het Nederlands, met een goede basis in Engels (Frans is mooi meegenomen). /li /ulh3bW /bbij bieden jou /bbals Teamleader Veiligheid Site Security (M/V/X) /b /h3ulliEen sleutelrol met impact binnen een strategische entiteit van ENGIE. /liliDe kans om veiligheid en security te versterken op meerdere complexe industriële sites. /liliEen ervaren en deskundig team met sterke knowhow. /liliEenhoogtechnologischewerkplek waarpassie voor techniek en veiligheidcentraal staan. /liliEenbediendencontract(38u) vanonbepaalde duurmet een uitgebreid salarispakket:ulliBrutomaandsalaris afhankelijk van ervaring met een minimum van 4.700€ tot maximum 5.500€ /liliMaandelijkse indexatie van je basisloon /liliJaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector /liliJaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie. /lili33 verlofdagen /liliMedische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden /liliAanvullend pensioenplan /li /ul /liliMaaltijdcheques €10 /liliKortepre-screening via Teams met de Talent Acquisition Partner /liliOnline vragenlijsten enredeneeroefeningen (1u) /liliEindgesprek metje toekomstige manager /lilijobaanbieding /li /ulp*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen
* /ppENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemaakt voelen om te groeien en uit te blinken. /ppSluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar /p /p