Fullstack.NET Developer

h3Was Sie tun werden /h3 pSie werden einem multidisziplinären agilen Team von etwa zehn Personen beitreten, darunter ein Scrum Master, Business Analysten, Entwickler, ein Test Analyst, ein Ops Engineer und ein Product Owner. Die Organisation arbeitet nach der Scrum-Methodik und operiert in einem zweisprachigen Umfeld mit französisch
- und niederländischsprachigen Stakeholdern. /p pZu Ihren Hauptaufgaben gehören: /p ul li.
NET-Anwendungen mit C# und .
NET Core entwerfen, entwickeln und warten /li liFunktionale Analysen in technische Analysen übersetzen und Business Analysten bei der Validierung technischer Spezifikationen unterstützen /li liTechnische Probleme analysieren und lösen, Second-Level-Incident-Resolution durchführen und Kollegen technischen Support bieten /li liAutomatisierung und Continuous Integration mithilfe von Pipelines und Unit Tests einrichten, um stabile Entwicklungs-, Test
- und Produktionsumgebungen zu gewährleisten /li liEntwicklungsprozesse und Softwarequalität kontinuierlich verbessern, indem Sie Trends und Entwicklungen in Technologien und Methoden verfolgen /li liZur technischen Dokumentation und zum Wissensaustausch innerhalb des Teams beitragen, Dokumentation vorbereiten und die Arbeit von Junior-Entwicklern überprüfen /li liEng mit dem agilen Team zusammenarbeiten, um Software iterativ und inkrementell zu liefern /li /ul h3Was wir suchen /h3 pbAusbildung und

Erfahrung:
/b /p ul liBachelor
- oder Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertig durch Erfahrung /li liMindestens 8 Jahre Erfahrung als .
NET Developer /li li3 Jahre Erfahrung in der Arbeit nach Agile/Scrum-Methoden /li /ul pbTechnische

Fähigkeiten:
/b /p ul liBestätigtes Niveau: .
NET Framework, C# /li liJunior-Niveau oder höher: Azure Cloud mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps, Azure DevOps, Blazor, gRPC, NServiceBus (oder ein anderes Messaging-Pattern), REST, SQL /li /ul pbVerhaltenskompetenzen: /b /p ul liAusgezeichnete Problemlösungs
- und Analysefähigkeiten /li liKontinuierliche Lernbereitschaft, fokussiert auf Verbesserung und das Erlernen neuer Technologien und Methoden /li liGute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu erklären /li liKooperativ und sozial kompetent /li liAnpassungsfähig und flexibel, in der Lage, schnell zwischen Aufgaben und Prioritäten zu wechseln und unerwartete Änderungen und Hindernisse zu bewältigen /li liProaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten /li liVerantwortungsbewusstsein /li liKundenorientiert /li /ul pbSprachen: /b /p ul liFranzösisch oder Niederländisch als Muttersprache /li liZweite Landessprache: grundlegendes Verständnis sowie schriftliche und mündliche Kommunikation /li liEnglisch: Verständnis /li /ul h3Das Umfeld /h3 pDieser Einsatz läuft von Anfang November 2026 bis Ende März 2027, ein Zeitraum von fünf Monaten. Die Arbeitsweise ist hybrid, mit zwei Tagen pro Woche im Büro in Brüssel und drei Tagen möglicher Remote-Arbeit. /p pDie IT-Abteilung umfasst rund 170 Mitarbeiter, die in elf Entwicklungsteams arbeiten, die alle agilen Praktiken in einem SAFe-Umfeld folgen. /p pSie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz. /p pbStandort: /b Brüssel, hybrid /p pbArbeitsadresse: /b Belgien /p pbArbeitgeber / Vertragspartner: /b HumanInTech /p pbBewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): /b 26. Oktober 2026 um 01:00 /p pbZusammenarbeitsform: /b Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt /p pbArbeitszeit: /b Vollzeit /p pbErfahrung: /b 6–10 Jahre oder mehr /p pbAusbildung: /b Bachelor oder mehr /p pbVeröffentlicht: /b Oktober 2026 /p