HR Manager

Joule groeit en herdenkt zijn structuur. Als HR Manager zorg je dat de juiste mensen binnenrijden, eerlijk en slim verloond worden en dat de organisatie geolied werkt. Je zit mee aan tafel.

Als er één ding is waar we binnen Joule trots op zijn, dan zijn het onze mensen. Het mag bijna een wonder heten dat we vandaag over zo’n schone groep slimme mensen kunnen beschikken. Tijd om iemand in dienst te nemen die mee kan helpen om onze organisatie nog beter en aangenamer te maken. Joule zoekt een HR Manager.

Wat doet een HR Manager bij Joule? Je zorgt dat de juiste mensen bij Joule binnenrijden, dat ze eerlijk en slim verloond worden en dat de organisatie geolied werkt. Joule groeit en we herdenken onze structuur, met nieuwe teamleads en een sterker leiderschapsteam. Jij zit mee aan tafel.

Wie zoeken we?

• Je hebt 5 à 8 jaar HR-ervaring, waarvan een stuk als HR Business Partner of HR generalist, liefst in een scale-up of groeiende kmo.
• Je kent het Belgisch sociaal recht als je broekzak. Of als je fietszadel.
• Comp & ben is voor jou geen black box: loonvorken, extralegale voordelen en een cafetariaplan leg je even vlot uit aan een collega als aan een CFO.
• Je hebt zelf al gerekruteerd, van vacaturetekst tot handtekening.
• Je hebt al eens meegedacht over hoe een organisatie in elkaar zit: rollen, verantwoordelijkheden en wie wat beslist.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Engels en Frans zijn een stevige troef.
• Je bent pragmatisch: liever een policy van twee pagina’s die iedereen leest dan een van veertig die in een map verdwijnt.
• Je bent discreet, eerlijk en je durft tegengas te geven, ook aan de co-CEO’s.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, en je wordt blij van een to-dolijstje dat leeg raakt.
• Freelance, deeltijds of voltijds? Dat bespreken we graag samen, afhankelijk van jouw profiel.

Wat is de job?

• Je waakt over de consistentie van het verloningsbeleid met functieniveaus en loonvorken.
• Je bewaakt samen met onze CFO het personeelsbudget.
• Je beheert en verbetert ons pakket extralegale voordelen, van hospitalisatieverzekering tot maaltijdcheques, mobiliteit en (uiteraard) de leasefiets.
• Je stuurt de payroll aan samen met ons sociaal secretariaat en bewaakt dat elke loonfiche klopt.
• Je bent de SPOC van het sociaal secretariaat en het hele team in alles van comp & ben.

2. Rekrutering en onboarding

• Je runt het volledige rekruteringstraject samen met de hiring managers, van vacature tot handtekening. Ja, de volgende versie van deze tekst schrijf jij.
• Samen met het marketingteam maak je van Joule de plek waar goede mensen willen werken.
• Nieuwe collega’s weten vanaf dag één waar de koffie staat, wat hun doelen zijn en wie ze moeten bellen. En wie vertrekt, doet dat met een goed gevoel.

3. Organisatie en ontwikkeling

• Je denkt mee over onze structuur: welke teams, welke leads en welke rollen.
• Je schrijft functieprofielen en helpt de nieuwe teamleads op weg.
• Je zet een eenvoudige cyclus op voor feedback, evaluatie en ontwikkeling, en geeft loopbaanpaden vorm.
• Als de organisatie verandert, zorg je dat iedereen mee is. Niet alleen op papier.

4. HR-operaties

• Je schrijft en onderhoudt onze HR-policies, zoals het arbeidsreglement en het beleid rond thuiswerk, verlof, onkosten, opleiding en mobiliteit. Kort, helder en leesbaar.
• Je houdt de personeelsadministratie op orde: contracten, verlof en ziekte.
• Je bent er voor elke collega met een HR-vraag, van ziekteverlof tot “mag ik eens van team wisselen?”

Voor niets gaat de zon op

Eerst en vooral: je bouwt mee aan een bedrijf dat mensen op de fiets krijgt, en dat heeft een directe, positieve impact op het milieu en de maatschappij. Bovendien kom je terecht in een ambitieus team dat gepassioneerd is door sport, klantenservice en plezier op het werk. De weg is soms wat hobbelig, maar we helpen je graag over de kasseien. Daarnaast krijg je:

• Een aantrekkelijk loonpakket (please fix ook eens in je toekomstige vacatures een origineel adjectief).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques.
• Een cafetariaplan.
• Een gsm-abonnement.
• Een fijne, informele werkomgeving.
• 2 reservebanden en 2 remblokjes.

Joule is een dienstverlener in fietslease. We ontwerpen en implementeren fietsleaseplannen voor bedrijven en openbare organisaties, of het nu gaat om woon-werkverkeer via salarisfietslease of om de dagelijkse