Data Engineer

h3Rejoindre KEYES, c’est donner du sens à votre talent /h3 pVous êtes à la recherche d’un environnement où la technologie n’est pas une fin en soi, mais un levier pour construire un futur durable ? Chez KEYES, nous ne cherchons pas seulement des expertises techniques ; nous cherchons des humains qui partagent nos valeurs. /p pVous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d’un des leaders IT en Belgique ? /p h3Rejoignez KEYES en tant que Senior Data Engineer /h3 pKEYES accompagne les organisations privées et publiques, en Belgique et en Europe dans leur transformation digitale enalliant expertise métier, maîtrise technologique et vision à long terme. /p pNous accompagnons les grandes organisations, le secteur public, les acteurs de la santé et les PME dans chacun de leurs challenges digitaux: Infrastructure Cloud Solutions, Cybersecurity Solutions, Business Software Solutions, Mainframe Solutions, Data AI Solutions, Advisory Solutions, Staffing Solutions. /p pPlus d’info: /p pChez KEYES, nous ne nous contentons pas de suivre les évolutions technologiques : nous les construisons /p pNotre force réside dans la maîtrise complète de notre infrastructure. Grâce à nos propres centres de données, nous garantissons à nos clients une souveraineté totale de leurs données, une sécurité renforcée et une conformité aux exigences les plus strictes en matière de confidentialité et de gouvernance. /p pNous avons également développé notre propre solution d'intelligence artificielle générative, SophIA, un Large Language Model (LLM) conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Contrairement aux solutions génériques du marché, SophIA peut être déployée, configurée et personnalisée directement dans l'environnement du client, assurant ainsi un contrôle total des données sensibles et une intégration optimale avec les processus métiers existants. /p pRejoindre KEYES, c'est participer à des projets innovants où l'IA, le cloud souverain et les infrastructures de nouvelle génération se rencontrent pour créer des solutions à forte valeur ajoutée. C'est aussi évoluer dans une entreprise qui valorise l'expertise, l'innovation et l'autonomie, tout en offrant un impact concret sur les défis technologiques de demain. /p h3Tâches et responsabilités principales : /h3 ul lipbIdentification et profilage des sources /b: recenser les systèmes sources propriétaires, réaliser des data profiling approfondis et documenter les flux de données. /p /li lipbConception de l’ODS /b: modéliser l’Operational Data Store (schéma en étoile ou en flocon) pour répondre aux besoins opérationnels et analytiques, en veillant à la cohérence avec les standards de gouvernance des données. /p /li lipbPrototypage /b: développer des prototypes d’ODS en SQL sur Oracle, valider les hypothèses fonctionnelles et techniques auprès des utilisateurs. /p /li lipbSupport aux UAT /b: accompagner les tests d’acceptation utilisateur, recueillir les retours et ajuster les modèles en conséquence. /p /li lipbDéveloppement Data Vault /b: concevoir et implémenter le modèle Data Vault de la couche Data Warehouse à l’aide de l’outil WhereScape (BI Automation). /p /li lipbMise en œuvre du datamart /b: réaliser le déploiement du datamart via WhereScape, en s’appuyant sur les validations du prototype et en assurant la performance sur la base Oracle. /p /li lipbGestion du Master Data Management /b: participer à la définition et à la mise en place des processus MDM (déduplication, harmonisation, gouvernance) afin d’assurer la qualité et la fiabilité des données maîtresses. /p /li lipbOptimisation et performance /b: surveiller, analyser et optimiser les requêtes SQL, les index et les stratégies de partitionnement pour garantir des temps de réponse adaptés aux exigences métier. /p /li lipbDocumentation et transfert de connaissances /b: rédiger la documentation technique (modèles, flux, procédures) et former les équipes de développement et d’exploitation. /p /li /ul h3NOTRE OFFRE /h3 ul lipUne fonction riche en bresponsabilités /b et bchallenges. /b /p /li /ul ul lipRejoindre un bTop Employer /bcertifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs. /p /li lipUne équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une batmosphère de travail conviviale /bet oub l’expertise est partagée. /b /p /li lipUne entreprise dynamique et tournée vers bl'innovation. /b /p /li lipUn accompagnement de bcarrière personnalisé /b en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d’évoluer grâce à nos divers plans de développement. /p /li lipUn apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités deb formations /bet bcertifications. /bUneb plateforme e-learning innovante /boffrant un accès illimité à + de 25 000 contenus de formation hard et soft skills issus d’Edflex et Udemy. /p /li lipLa possibilité de btravail hybride /b : selon l’affectation de votre