HR Officer
Il y a 5 heures
HamontAchel, Flanders, Belgique
Sharp Packaging Solutions
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp.
- Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de maandelijkse payroll.
- Het volledige werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden beheren, van intake tot onboarding.
- Beheer van de personeelsadministratie, inclusief instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
- Opvolgen van het opleidingsbudget en verwerken van opleidingssubsidies en -dossiers.
- Dagelijks beheer en optimalisatie van HR-informatiesystemen en personeelsdata.
- Interne aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.
- Opstellen en analyseren van HR-rapporteringen.
- Ondersteunen van het lokale management bij diverse HR-processen en -vraagstukken.
- Adviseren van leidinggevenden binnen de volledige employee lifecycle (recruiting, performance, employee relations, absente sme, ontwikkeling en bijsturing).
- Opvolgen van sociaaljuridische ontwikkelingen en vertalen van wetgeving naar de praktijk binnen de organisatie.
- Actieve deelname aan externe events rond employer branding, recruitment en sociaaljuridische thema's.
- Ondersteunen van re-integratietrajecten van medewerkers.
- Deelname aan interne overlegorganen zoals de syndicale delegatie en het CPBW.
- Beheer van toegangscontrole en tijdsregistratie, inclusief opvolging en registratie van afwezigheden en systeeminrichting.
- Je beschikt min. over een bachelordiploma in een relevante richting
- Je hebt min. 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie
- Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving
- Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime)
- Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht
- Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer
Werving en selectie, Sociale wetgeving, Management, Toegangsbeheer, Employer Branding, Werving en selectie, Payroll, Engelse taal, Vertaling, Nederlands, Arbeidsrecht, Consulting, Onboarding