(Junior) Business Developer Duits
Il y a 5 jours
Lochristi, Flanders, Belgique
Accent
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
BedrijfsinformatieOnze klant is een toonaangevende partner op vlak van HR en welzijn met een breed dienstenpakket (o.
M. payroll, compensations & benefits, HR-consultancy, welzijn op het werk). Vanuit hun kantoren verspreid over Vlaanderen ondersteunen ze bedrijven bij hun strategische personeelsvraagstukken. FunctieomschrijvingBen jij dé strategische business developer die complexe B2B-salestrajecten tot een succes maakt? Wij zoeken een commercieel talent dat de deuren opent bij grote bedrijven. Geen klassieke HR-verkoop, wél de uitdaging om écht impactvolle deals te sluiten. New business hunting: Je spot en ontwikkelt nieuwe kansen bij grote bedrijven, met focus op HR-diensten zoals payroll, reward, mobility en well-being. Je krijgt ook kwalitatieve leads vanuit het callcentre.
Consultative selling: Je voert diepgaande gesprekken met HR-managers, Compensation & Benefits-experten, CFO’s en andere C-levelprofielen over complexe thema’s – geen standaard sales pitch, maar luisteren, challengen en inhoudelijk meedenken.
Salestraject van A tot Z: Je analyseert klantnoden, formuleert oplossingen, stelt offertes en presentaties op en leidt het commerciële luik van aanbestedingen.
Relatieopbouw en netwerking: Je vertegenwoordigt hen op events en bouwt duurzame contacten uit die deuren openen.
Nauwkeurige opvolging: Je plant en documenteert je acties in Salesforce, stemt af met je team en werkt samen naar commerciële successen.
Expertiseopbouw: Je verdiept je in sectorale uitdagingen, relevante wetgeving en HR-tooling om steeds sterker te worden in je gesprek met klanten.
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de jobVoor de vacature business developer regio West
- en Oost-Vlaanderen zoeken we onderstaand profiel: Je hebt minstens een eerste ervaring in business development (consultative selling in B2B) en beschikt over een bachelor
- of masterdiploma.
Affiniteit of ervaring met HR-oplossingen (zoals payroll, reward, mobility, warranten…) is een troef, maar geen must.
Je bent een netwerker met overtuigingskracht, die graag langdurige salescycli aangaat.
Je kan autonoom werken, bent resultaatgericht en neemt ownership in elk traject.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, kennis van het Frans is mooi meegenomen.
Je bent flexibel in verplaatsingen binnen de regio.
Wij bieden
jouJe loon en extralegale voordelenZo ziet je pakket eruit:Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 4000 en 5500 euro per maand.
Bedrijfswagen + tank/laadkaart.
Je krijgt maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
Je hebt recht op ecocheques.
Groeps
- en hospitalisatieverzekering.
Je krijgt een GSM van het werk.
Je volgt opleidingen die je helpen groeien in je job.
Zo zit het met je vakantie40-uren week20 wettelijke verlofdagen & 12 ADV-dagenVerlof vrij te kiezen
M. payroll, compensations & benefits, HR-consultancy, welzijn op het werk). Vanuit hun kantoren verspreid over Vlaanderen ondersteunen ze bedrijven bij hun strategische personeelsvraagstukken. FunctieomschrijvingBen jij dé strategische business developer die complexe B2B-salestrajecten tot een succes maakt? Wij zoeken een commercieel talent dat de deuren opent bij grote bedrijven. Geen klassieke HR-verkoop, wél de uitdaging om écht impactvolle deals te sluiten. New business hunting: Je spot en ontwikkelt nieuwe kansen bij grote bedrijven, met focus op HR-diensten zoals payroll, reward, mobility en well-being. Je krijgt ook kwalitatieve leads vanuit het callcentre.
Consultative selling: Je voert diepgaande gesprekken met HR-managers, Compensation & Benefits-experten, CFO’s en andere C-levelprofielen over complexe thema’s – geen standaard sales pitch, maar luisteren, challengen en inhoudelijk meedenken.
Salestraject van A tot Z: Je analyseert klantnoden, formuleert oplossingen, stelt offertes en presentaties op en leidt het commerciële luik van aanbestedingen.
Relatieopbouw en netwerking: Je vertegenwoordigt hen op events en bouwt duurzame contacten uit die deuren openen.
Nauwkeurige opvolging: Je plant en documenteert je acties in Salesforce, stemt af met je team en werkt samen naar commerciële successen.
Expertiseopbouw: Je verdiept je in sectorale uitdagingen, relevante wetgeving en HR-tooling om steeds sterker te worden in je gesprek met klanten.
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de jobVoor de vacature business developer regio West
- en Oost-Vlaanderen zoeken we onderstaand profiel: Je hebt minstens een eerste ervaring in business development (consultative selling in B2B) en beschikt over een bachelor
- of masterdiploma.
Affiniteit of ervaring met HR-oplossingen (zoals payroll, reward, mobility, warranten…) is een troef, maar geen must.
Je bent een netwerker met overtuigingskracht, die graag langdurige salescycli aangaat.
Je kan autonoom werken, bent resultaatgericht en neemt ownership in elk traject.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, kennis van het Frans is mooi meegenomen.
Je bent flexibel in verplaatsingen binnen de regio.
Wij bieden
jouJe loon en extralegale voordelenZo ziet je pakket eruit:Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 4000 en 5500 euro per maand.
Bedrijfswagen + tank/laadkaart.
Je krijgt maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
Je hebt recht op ecocheques.
Groeps
- en hospitalisatieverzekering.
Je krijgt een GSM van het werk.
Je volgt opleidingen die je helpen groeien in je job.
Zo zit het met je vakantie40-uren week20 wettelijke verlofdagen & 12 ADV-dagenVerlof vrij te kiezen
