Senior SAP HCM

pDe rol van Technical Expert binnen de Process Functional Support functie van HR (PFS HR) is een sleutelpositie in de ontwikkeling van HR Fiori applicaties en data gerelateerd aan HCM (PA/OM) en Time and Payroll (TM/PY) binnen de organisatie. Dit omvat: /pulliEmployee Self Service / Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI), ook wel Multichannel genoemd /liliTijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI) /liliTijdbeheer, negatieve/positieve/quota berekeningen via SAP HR /liliInterfaces naar en van verschillende legacy applicaties via SAP PI en SAP Idocs /li /ulpDagelijkse excellentie in functionele en technische applicatieondersteuning omvat: /pulliVertalen van functionele vereisten naar technische specificaties inclusief architecturaal ontwerp in samenwerking met functionele analisten en andere ontwikkelaars /liliBijdragen aan technische verbeteringen en consolidatie van het bestaande platform /liliCustomizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties /liliDiagnose en analyse van issues en veranderingen, ontwerpen van oplossingen /liliVolledige verantwoordelijkheid voor nieuwe ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en bugfixes /liliAls technisch specialist fungeert u als aanspreekpunt voor de enterprise architect en heeft u een goed overzicht van de huidige architectuur /li /ulh3Belangrijkste

verantwoordelijkheden:
/h3ulliTechnisch expert zijn voor wijzigingen en verzoeken betreffende HR applicaties zoals ESS / MSS / TM / PY, verwachtingen managen en zorgen voor kwalitatieve oplossingen volgens standaarden /liliSamenwerken met procesleiders, key users en andere PFS HR leden om wijzigingsverzoeken, bugfixes en kleine operationele verbeteringen te beheren /liliPlannen en coördineren van nieuwe releases van HR Fiori applicaties (scope, levering, testen, communicatie, adoptie, kwaliteitsborging) /liliBest practices, innovatieve ideeën en technologische trends inbrengen ter verbetering van HR Fiori applicaties en servicelevels /liliProactief verbeteren van support, training, processen en communicatie rond HR Fiori applicaties /li /ulpDe functie rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met HR procesleiders, HR organisatie en andere IT-functies binnen de organisatie. /ph3Kwalificaties en

opleiding:
/h3ulliVermogen om functionele vereisten te analyseren en te vertalen naar SAP technische implementaties /liliSignificante ervaring in het aanpassen en onderhouden van SAP HR modules, waaronder SAP Fiori, Netweaver WebDynpro, ESS/MSS Fiori applicaties, SAP Time Management en SAP Payroll /liliGoede kennis van HR Time Management processen en applicaties /liliDiepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code /liliErvaring met ABAP Workbench, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro /liliErvaring met SAP data services ontwikkelingen zoals webservices, oData en data-uitwisselingsformaten en protocollen (SOAP, XML, JSON, REST) /liliKracht in het opbouwen en versterken van governance, risicomanagement en operationele praktijken /liliAfgestudeerd in het hoger onderwijs /liliMeer dan 15 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie of via projectervaring /li /ulh3Voorkeursvaardigheden: /h3ulliEnthousiaste teamspeler met people management vaardigheden /liliSterk analytisch en probleemoplossend vermogen /liliProactieve ondernemende instelling /liliLeiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen, geloofwaardigheid, resultaat
- en kwaliteitsgerichtheid /liliGoede communicatie met stakeholders en promotie van goed applicatie
- en datagebruik /liliVermogen om zich te verhouden tot en invloed uit te oefenen op stakeholders en hun perspectieven te begrijpen /liliMinimaal 3 jaar ervaring met SAP HR Time Management en SAP HR Time Registrations /liliMinimaal 5 jaar ervaring met SAPUI5/Fiori ontwikkeling /liliErvaring met SAP data services ontwikkelingen en data-uitwisselingsformaten /liliDiepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code /liliErvaring met ABAP Workbench, RAP, CDS, AMDP, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro /liliVloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels (Nederlands of Frans op C-niveau, andere landstaal minimaal B2, Engels minimaal B2) /li /ulh3Evaluatiecriteria: /h3ulliErvaringsniveau en breedte in SAP technische expertise en SAP Fiori /liliKennis van SAP S/4 Hana, CDS concept en VDM /liliBegrip van SAP bedrijfsprocessen en afstemming van technische ontwerpen /liliLeiderschap en samenwerking binnen multidisciplinaire teams /liliAnalytisch en probleemoplossend vermogen /liliCommunicatie en betrokkenheid van stakeholders /li /ul