Interim HR Business Partner + L&D

pAXI is een Belgische IT-groep waar technologie en mensen samen het verschil maken. /p pbOns doel? To get IT right /b We bouwen aan de IT-infrastructuur die organisaties en mensen helpt om het beste van zichzelf te geven en sneller hun doelstellingen te bereiken. /p pJe versterkt tijdelijk ons HR-team en wordt de vertrouwde HR-partner voor twee afdelingen. Tegelijk neem je een trekkende rol in Learning Development zodat medewerkers en leidinggevenden zich kunnen blijven ontwikkelen en groeien. /p h3Hoe ziet succes eruit? /h3 pJe stapt snel in de organisatie, bouwt vertrouwen op en neemt ownership over je verantwoordelijkheden.br/Het is een brede, hands‑on functie waarin je dicht bij medewerkers en leidinggevenden staat, maar tegelijk over de grenzen van de afdelingen heen bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. /p ul lipJe bent voor btwee afdelingen /b het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden rond HR
- en people-vraagstukken. /p /li lipJe neemt zelfstandig bindividuele en operationele HR-dossiers /b op: employee relations, afwezigheden en re-integratie, HR-administratie, arbeidsvoorwaarden en andere dagelijkse HR-vraagstukken. /p /li lipJe ondersteunt leidinggevenden rond bperformance, ontwikkeling, organisatie en verandering /b en helpt hen pragmatische oplossingen te vinden. /p /li lipJe neemt bownership over Learning Development /b en vertaalt ontwikkelingsnoden vanuit de business naar concrete en werkbare initiatieven. /p /li lipJe bent bzichtbaar aanwezig in de business /b, houdt voeling met wat er leeft en combineert de dagelijkse HR-prioriteiten met het grotere plaatje. /p /li /ul h3Wat krijg je daarvoor terug? /h3 ul lipEen opdracht van b4 maanden /b, met mogelijke verlenging naar b5 maanden /b, binnen een HR-team waarop je kunt terugvallen. /p /li /ul ul lipRuimte om op korte termijn bzichtbaar impact /b te maken. /p /li lipEen bbrede en afwisselende HR-opdracht /b met veel autonomie en verantwoordelijkheid. /p /li lipEen trekkende verantwoordelijkheid binnen bLearning Development /b. /p /li lipEen omgeving waarin je dicht bij de business staat en ruimte krijgt om bpragmatisch mee te denken en initiatief te nemen /b /p /li /ul h3Wie zoeken we? /h3 pWe willen je zeker leren kennen, maar om succesvol te kunnen zijn in deze rol zoeken we alvast naar de volgende zaken: /p ul lipEen brede en ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren en graag verantwoordelijkheid neemt. /p /li /ul ul lipJe hebt bminstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner /b of in een vergelijkbare brede HR-rol. /p /li lipJe hebt bij voorkeur relevante bervaring binnen Learning Development /b en voelt je comfortabel om dit domein te trekken. /p /li lipJe bent hands‑on, zelfstandig en pragmatisch en kunt vlot schakelen tussen bpeople, advies, operations en projecten /b. /p /li lipJe bent toegankelijk en communicatief sterk, maar weet ook wanneer discretie noodzakelijk is. Je communiceert professioneel in zowel bNederlands en Frans /b. /p /li lipJe bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze kantoren in bAntwerpen, Mechelen, Hasselt en Gent /b. /p /li /ul h3Wat zijn de volgende stappen? /h3 pBij een match hoor je binnen de week van één van onze recruiters. We leren elkaar vervolgens kennen in een tweetal gesprekken. /p ulliDivisie: AXI Holding Services /li /ul