Recruitment Consultant met commerciële drive

Hou je van bellen, prospecteren en je eigen klantenportefeuille uitbouwen? Krijg je energie van een goeie deal binnenhalen en zien dat jouw inzet zich rechtstreeks vertaalt naar je loonbrief? Dan zit je bij Austin Bright op de juiste plek.

Please read the information in this job post thoroughly to understand exactly what is expected of potential candidates.

Wie zijn we? Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector.

We werken voor bedrijven in heel België en zoeken voor hen accountants, auditors, controllers, fiscalisten en andere financiële profielen.

Vanuit onze kantoren in Brussel en Mechelen helpen we klanten en kandidaten op een manier die persoonlijk blijft, ook als het druk wordt.

Wat ga je doen? Als Recruitment Consultant ben je in de eerste plaats commercieel bezig.

Concreet: Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en zorgt ervoor dat bedrijven jouw naam onthouden.

Klantenportefeuille uitbouwen: je legt eerste contacten en bouwt die uit tot duurzame samenwerkingen.

Hoe groter jouw netwerk, hoe meer mogelijkheden.

Onderhandelen en adviseren: je gaat in gesprek over voorwaarden, profielen en verwachtingen, en zorgt voor een aanpak die zowel klant als kandidaat ten goede komt.

De juiste match maken: je zoekt geschikte kandidaten, voert gesprekken met hen en stelt hen voor aan de bedrijven waar ze echt op hun plaats zitten.

Geen cv's op de hoop gooien, wel kwalitatief werk leveren.

Opvolging van A tot Z: van het eerste belletje tot de handtekening onder het contract, jij bent het aanspreekpunt voor iedereen die in het proces betrokken is.

Wie ben jij? Iemand die niet bang is van de telefoon en goesting heeft om mensen aan te spreken.

Commercieel ingesteld, met de drive om jezelf en je markt elke maand een beetje verder te brengen.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of een evenwaardige ervaring in sales of rekrutering.

Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook in het Engels redden bij klanten of kandidaten.

Ervaring in recruitment? Mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Met de juiste mindset leren we je de rest.

Wat brengt het je op? De focus van deze rol ligt op verdiencapaciteit.

Hoe meer je binnenhaalt, hoe meer je verdient.

Daarom zetten we hier vooral het verloningspakket in de kijker: Een stevig basisloon als vertrekpunt, plus een ongelimiteerd commissiesysteem zonder plafond.

Wat je binnenhaalt, krijg je rechtstreeks terug in je commissie.

Een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget, van zodra je je eerste resultaten neerzet.

Een cafetariaplan waarmee je je salarispakket zelf invult: fietsleasing, multimedia, terugbetaling van verzekeringen, pensioenopbouw en meer.

Maaltijdcheques, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement en 32 vakantiedagen. xlxgzvr

Daarnaast natuurlijk: interne opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden tot Senior, Lead of Manager, een fijne werksfeer met een team dat samen lacht én samen p...

Onderhandelen, Werving en selectie, Cold calling, Engelse taal, Klanten werven, Nederlands, REST, Consulting, Verkoop, Samenwerken Originele vacature is te vinden op – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op
Original job ad is published on
- Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job For similar jobs, information on employers and career tips visit
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur