HR Administrator
Il y a 1 jour
Lier, Flanders, Belgique
Start People Office Kempen
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
table cellspacing="0" cellpadding="0" no-style="height:100%;width:100%;border-collapse:collapse;" trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Description /td /trtrtd colspan="2"pBen jij administratief sterk, werk je graag nauwkeurig en haal je voldoening uit het ondersteunen van collega's? Hou je ervan wanneer personeelsdossiers correct zijn, HR-processen vlot verlopen en medewerkers snel verder geholpen worden? Dan is deze functie als HR Administrator misschien wel iets voor jou. /p pAls HR Administrator ben je een belangrijke administratieve schakel binnen de HR-afdeling. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-administratie correct en efficiënt verloopt.br / br / uWat ga je doen? /u /p ul liBeheer en actualisatie van personeelsdossiers /li liOpstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten /li liAdministratieve opvolging van in
- en uitdiensttredingen. /li liVerwerken van tijdsregistraties en opvolgen van verloven en afwezigheden /li liOndersteuning bieden bij de personeelsplanning /li liPayrollgegevens voorbereiden en de nodige controles uitvoeren /li liContact onderhouden met het sociaal secretariaat /li liZorgen voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's /li liMedewerkers verder helpen met vragen over HR-processen, sociale documenten en verzekeringen /li liOndersteunen bij interne HR-audits en ervoor zorgen dat de nodige documentatie correct beschikbaar is /li liRelevante wijzigingen binnen de sociale wetgeving opvolgen /li liAfstemmen met interne en externe partners, zoals IT, Payroll, ziekenfondsen en vakbonden /li liMeewerken aan HR-projecten en ondersteunen bij het opstellen van rapporteringen /li /ul /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Company /td /trtrtd colspan="2"pBij Natra zorgen we er al meer dan 50 jaar elke dag opnieuw voor dat consumenten kunnen genieten van heerlijke chocolade
- of hazelnootpasta op hun boterham. Ons recept?br / Een team van meer dan 200 getalenteerde medewerkers. Zij werken met passie aan de kwaliteit van onze service en producten.br / We kunnen rekenen op hun ervaring en kennis om een eindproduct van hoogstaande kwaliteit te garanderen.br / /p /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Profile /td /trtrtd colspan="2"ul liEen bacheloropleiding en relevante ervaring binnen HR-administratie /li liBetrouwbaar, nauwkeurig en gestructureerd werken is voor jou vanzelfsprekend /li liOog voor detail en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie /li liEen leergierige en nieuwsgierige ingesteldheid waarbij je zaken graag verder uitzoekt /li liZelfstandig kunnen werken en initiatief durven nemen /li liCommunicatief sterk en servicegericht in de samenwerking met collega's /li liJe voelt je comfortabel in een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is /li liEen vlotte kennis van het Nederlands en Engels /li liGoede kennis van MS Office en vlot kunnen werken met Excel /li liErvaring met payroll of kennis van sociale wetgeving /li /ul /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Offer /td /trtrtd colspan="2"ul liEen gevarieerde HR-functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief /li liEen warme en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen /li liRuimte om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te bouwen /li liEen aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen /li liDe kans om een belangrijke ondersteunende rol op te nemen voor zowel HR als de medewerkers /li liEen dynamische werkomgeving waarin verandering en verdere professionalisering centraal staan /li /ul /td /tr /table
- en uitdiensttredingen. /li liVerwerken van tijdsregistraties en opvolgen van verloven en afwezigheden /li liOndersteuning bieden bij de personeelsplanning /li liPayrollgegevens voorbereiden en de nodige controles uitvoeren /li liContact onderhouden met het sociaal secretariaat /li liZorgen voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's /li liMedewerkers verder helpen met vragen over HR-processen, sociale documenten en verzekeringen /li liOndersteunen bij interne HR-audits en ervoor zorgen dat de nodige documentatie correct beschikbaar is /li liRelevante wijzigingen binnen de sociale wetgeving opvolgen /li liAfstemmen met interne en externe partners, zoals IT, Payroll, ziekenfondsen en vakbonden /li liMeewerken aan HR-projecten en ondersteunen bij het opstellen van rapporteringen /li /ul /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Company /td /trtrtd colspan="2"pBij Natra zorgen we er al meer dan 50 jaar elke dag opnieuw voor dat consumenten kunnen genieten van heerlijke chocolade
- of hazelnootpasta op hun boterham. Ons recept?br / Een team van meer dan 200 getalenteerde medewerkers. Zij werken met passie aan de kwaliteit van onze service en producten.br / We kunnen rekenen op hun ervaring en kennis om een eindproduct van hoogstaande kwaliteit te garanderen.br / /p /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Profile /td /trtrtd colspan="2"ul liEen bacheloropleiding en relevante ervaring binnen HR-administratie /li liBetrouwbaar, nauwkeurig en gestructureerd werken is voor jou vanzelfsprekend /li liOog voor detail en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie /li liEen leergierige en nieuwsgierige ingesteldheid waarbij je zaken graag verder uitzoekt /li liZelfstandig kunnen werken en initiatief durven nemen /li liCommunicatief sterk en servicegericht in de samenwerking met collega's /li liJe voelt je comfortabel in een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is /li liEen vlotte kennis van het Nederlands en Engels /li liGoede kennis van MS Office en vlot kunnen werken met Excel /li liErvaring met payroll of kennis van sociale wetgeving /li /ul /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Offer /td /trtrtd colspan="2"ul liEen gevarieerde HR-functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief /li liEen warme en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen /li liRuimte om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te bouwen /li liEen aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen /li liDe kans om een belangrijke ondersteunende rol op te nemen voor zowel HR als de medewerkers /li liEen dynamische werkomgeving waarin verandering en verdere professionalisering centraal staan /li /ul /td /tr /table