Talent Acquisition Partner

Il y a 13 heures

belgium belgium Aures Temps plein
pOm de ambities van deze grote internationale speler waar te maken, investeren ze niet alleen in technologie, maar vooral in mensen. Als bTalent Acquisition Partner /b speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de expert
- en technische bediendeprofielen die hun toekomst vormgeven. /ph3De rol /h3h3End-to-end recruitment /h3ulliJe beheert het volledige wervingsproces voor de bedienden op corporate niveau en voor de internationale (Europese) functies, en dit binnen alle functiedomeinen (finance, sales, marketing, legal, HR, IT, product, engineering, operations, RD, ...). /liliJe zorgt voor een vlotte, transparante en kwalitatieve candidate experience van intake tot en met onboarding. /li /ulh3Sourcing talentpools /h3ulliJe zoekt actief naar talent via LinkedIn Recruiter, databases, referrals en andere kanalen. /liliJe bouwt en onderhoudt strategische talentpools voor kritieke en moeilijk invulbare functies. /liliJe past direct search toe voor schaarse profielen. /li /ulh3Stakeholdermanagement /h3ulliJe werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen en sourcingstrategieën scherp te stellen. /liliJe adviseert hen met marktinzichten, talenttrends en realistische verwachtingen. /liliJe bent een trusted partner binnen het volledige recruitmentproces. /li /ulh3Employer branding HR-projecten /h3ulliJe draagt bij aan employer branding initiatieven samen met HR en Marketing. /liliJe ondersteunt HR-projecten zoals recruitment process optimalisatie, workforce planning en schoolverlaters. /liliJe coördineert externe partners (recruitmentbureaus, jobboards, events, ...). /li /ulh3Talent Intelligence /h3ulliJe volgt wervings-KPI’s op en gebruikt data om onze recruitmentaanpak continu aan te scherpen. /li /ulpJe maakt deel uit van het HR Team en rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. /p