Senior Functional Analyst – HRIS

pVoor een omvangrijk digitaliseringsproject binnen de transportsector zoeken we een ervaren Senior Functional Analyst. Je werkt mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van het beheer van kwalificaties en certificeringen van operationele medewerkers. /ppBinnen het domein Operational Planning Competencies worden IT-oplossingen ontwikkeld voor de planning en het competentiebeheer van onder andere treinbestuurders, treinbegeleiders, stationspersoneel en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor rollend materieel. Ook oplossingen voor verstoringen en alternatieve planningen behoren tot dit domein. /ppAls Functional Analyst maak je deel uit van een ervaren team van analisten. Je verzamelt en structureert de behoeften van verschillende stakeholders en vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements. Dankzij jouw ervaring met HRIS-systemen, SuccessFactors en qualification management lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en richting van het project. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3pOrganiseren en begeleiden van workshops voor requirementsanalyse in het Nederlands, Frans en Engels. /ppAnalyseren, structureren, valideren en prioriteren van business requirements van verschillende stakeholders. /ppBewaken dat de requirements aansluiten bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. /ppOpstellen, beheren en prioriteren van de product backlog in Jira en Confluence. /ppMeewerken aan de definitie en implementatie van qualification frameworks. /ppOndersteunen van de verdere implementatie en optimalisatie van SuccessFactors en andere HRIS-oplossingen. /ppCoördineren van businesscases, de projectscope en transversale bedrijfsdoelstellingen. /ppOndersteunen en begeleiden van veranderingen met impact op grote groepen medewerkers. /ppInzetten van AI-tools om werkprocessen te optimaliseren en de kwaliteit en efficiëntie van deliverables te verhogen. /ppJe hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Business of Functional Analyst binnen qualification management in de transportsector. /ppJe hebt ervaring met het definiëren en implementeren van qualification frameworks. /ppJe hebt minstens één volledige implementatie van SuccessFactors uitgevoerd binnen een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers. /ppJe hebt minstens twee jaar ervaring met het definiëren, structureren en prioriteren van product backlogs in Jira en Confluence. /ppJe hebt als analist of projectmanager minstens één HRIS-systeem van begin tot einde geïmplementeerd. /ppJe hebt ervaring met het zelfstandig analyseren en afstemmen van requirements van verschillende stakeholders. /ppJe hebt ervaring met projectmanagementactiviteiten zoals het uitwerken van businesscases, het bepalen van de projectscope en het afstemmen van transversale bedrijfsdoelstellingen. /ppJe hebt een leidende rol opgenomen in een verandertraject met impact op minimaal 100 medewerkers. /ppJe kunt concrete voorbeelden geven van het veilige en gecontroleerde gebruik van AI-tools binnen professionele werkprocessen. /ppJe werkt zelfstandig, gestructureerd en communiceert vlot met zowel business
- als IT-stakeholders. /ph3Talenkennis /h3pJe spreekt en schrijft vloeiend Engels, minimaal niveau C1. Daarnaast beheers je Nederlands of Frans op minimaal C1-niveau en beschik je over een goede professionele kennis van de andere landstaal, minimaal niveau B2. /ph3Werklocatie /h3pJe werkt minstens twee dagen per week op locatie in Brussel. Maandag is een verplichte kantoordag; de tweede dag kan in overleg worden bepaald. /ph3Belangrijk /h3pDe gevraagde ervaring moet duidelijk aantoonbaar zijn in je cv aan de hand van concrete projecten, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vermeld zeker je ervaring met SuccessFactors, HRIS-implementaties, qualification management, meertalige workshops, change management en het professioneel gebruik van AI-tools. /p