Business Manager

pUSG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science. /p pWij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job. /p pWij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups. /p pDownload de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap /p h3Functieomschrijving /h3 pbBen je een echte people manager met commerciële feeling en een hands-on mentaliteit? /b /p pVooreenorganisatiedieal15jaarerkendwordtalseenGreatPlaceToWorkengespecialiseerdisinrekruteringenprojectsourcing,zoekenweeenbBusinessManagervoorMechelen /béneenbBusinessManagervoorVilvoorde /b. In beide kantoren neem je de leiding over het team, stuur je de dagelijkse werking aan en bouw je samen met je collega's aan sterke resultaten. /p pAls Business Manager ben je de bcaptain van jouw kantoor /b. Je zorgt ervoor dat de medewerkers goed samenwerken, zich kunnen ontwikkelen en met vertrouwen hun werk doen. Je combineert bpeople management met operationele verantwoordelijkheid /b en hebt oog voor zowel de mensen als de resultaten. /p pbWat houd dat concreet in? /b /p ul libJe coacht en motiveert je team. /b Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werking, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een positieve samenwerking. Je voert individuele gesprekken, volgt afwezigheden op en biedt ondersteuning waar nodig. /li libJe houdt de dagelijkse werking in goede banen /b. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de juiste zaken op het juiste moment gebeuren. Wanneer nodig, spring je zelf bij, bijvoorbeeld bij complexe dossiers of moeilijke gesprekken. /li libJe bouwt mee aan commerciële resultaten /b. Je herkent opportuniteiten, denkt mee over commerciële acties en stemt af met collega's van andere kantoren om kennis en kansen te delen. /li libJe volgt de resultaten op /b. Je analyseert de cijfers, bewaakt de KPI's en vertaalt de doelstellingen naar concrete acties. Je rapporteert over de resultaten en denkt actief mee over de verdere groei van het kantoor. /li libJe versterkt het teamgevoel /b. Je stimuleert open communicatie, bouwt aan onderling vertrouwen en zorgt ervoor dat collega's verantwoordelijkheid opnemen en samen naar hun doelen toewerken. /li /ul pWe zoeken een bechte People Manager die mensen weet te verbinden, te motiveren en vooruit te helpen /b. Je combineert een mensgerichte aanpak met een gezonde commerciële reflex en begrijpt hoe een kantoor binnen rekrutering en projectsourcing werkt. /p pDaarnaast herken je jezelf in het volgende: /p ul liJe hebt ervaring in HR, recruitment, projectsourcing of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving. /li liJe weet mensen te motiveren, te coachen en op een constructieve manier feedback te geven. /li liJe neemt initiatief, behoudt het overzicht en durft knopen door te hakken. /li liJe bouwt aan een teamcultuur waarin vertrouwen, open communicatie en verantwoordelijkheid centraal staan. /li liJe hebt commerciële feeling en begrijpt hoe klantenrelaties, kandidaten en interne samenwerking bijdragen aan het succes van een kantoor. /li liJe communiceert vlot en professioneel in het Nederlands. Kennis van het Frans is mooi meegenomen, maar geen must. /li /ul pJe komt terecht in een warme, mensgerichte organisatie waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en welzijn centraal staan. Er is ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te brengen en samen met je team successen te realiseren. /p pbJe mag rekenen op: /b /p ul liEen grondige onboarding: je krijgt de nodige begeleiding om de organisatie, het team en de werking van het kantoor goed te leren kennen. /li liRuimte om te groeien: je krijgt kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je leiderschapskwaliteiten te versterken. /li liEen aantrekkelijk verloningspakket: inclusief bedrijfswagen en bonusmogelijkheden. /li liExtralegale

voordelen:
waaronder maaltijd
- en ecocheques, verzekeringen en een gsm-abonnement. /li liEen gezonde werk-privébalans: met 32 vakantiedagen, glijdende werkuren en mogelijkheden tot thuiswerk. /li liEen positieve bedrijfscultuur: je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. Ook het welzijn en de mentale veerkracht van medewerkers krijgen de nodige aandacht. /li /ul pbVast in dienst of als freelancer? /bJe kan starten als vaste medewerker of als freelancer, met de duidelijke intentie om op termijn vast in dienst te gaan. /p pProfessionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 2 jaar ervaring Nederlands, Engels, Frans /p h3Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie. /h3 pDan ben je op de juis