Vendeur Boulangerie

Description de l’entrepriseChez ACCENT, nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.
Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne. Comment?Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur un seul secteur et suivent des formations complètes. Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats n'attendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur d'avance.
Grâce à l'offre la plus étendue : le plus grand réseau d'agences en Belgique, une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F ; nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat. Curieux d'en savoir plus? N'hésitez pas à nous contacter au 04/244.14.32 Description de l’emploiVotre mission: Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourireAssurer la vente des pains, viennoiseries, pâtisseries et autres produits gourmandsMettre en valeur les produits et veiller au réassort des comptoirs et vitrinesEffectuer les encaissements et participer à la bonne tenue du point de venteVeiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et à la propreté de l'espace de vente Exigences du posteLes compétences requisesVotre profil: Vous avez idéalement une première expérience en vente ou dans le secteur de l’alimentation (boulangerie, HORECA, commerce de proximité)Vous êtes souriant(e), accueillant(e) et aimez le contact avec la clientèleVous travaillez de manière soignée, rapide et organiséeVous êtes fiable, ponctuel(le) et appréciez le travail en équipeVous êtes attentif(ve) aux règles d’hygiène et au respect des produits ArbeidsvoorwaardenVotre salaire et vos avantages extralégauxSelon votre expérience, votre salaire se situe entre 12.5 et 14.5 euros par heure.

À propos
de vos congésCe que nous vous offrons: Une planification des congés organisée en concertation avec l’équipe et les besoins de l’activitéUn équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à une organisation anticipée des horairesLa fermeture éventuelle de l’établissement durant certaines périodes de l’année, selon la saisonnalité