Freelance HR Project Manager

Jobat zoekt voor jou

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .

De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.

Stuur mij 'Project management' jobs in Vlaams-Brabant

Schrijf je gratis in voor Job Fair Brussels in Tour & Taxi en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Dit bericht niet meer tonen

Sluiten

• Staat 2 dagen op Jobat.be

Bepaalde duur Voltijds

Maak je Jobat profiel aan en we sturen je meteen door naar de website waar je kunt solliciteren.

USG Professionalsfocust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap

Functieomschrijving

USG Professionals zoekt eenFreelance HR Project Manager / HR PMOvoor een toonaangevende speler binnen de Belgische retailsector.

In deze opdracht ondersteun je de manager bij de coördinatie en opvolging van verschillende HR-projecten. Je brengt structuur in een omgeving waarin meerdere dossiers, stakeholders, scenario's en prioriteiten tegelijk bewegen.

Je bent daarbij niet alleen degene die de planning bewaakt: jedenkt mee, analyseert, bereidt beslissingen voor en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook concreet worden opgevolgd.

• Periode:fulltime van28 september 2026 tot en met 28 december 2026
• Locatie:Brussel
• LopendeHR-projecten coördineren: planning opstellen, acties opvolgen, rapporteren en evalueren.
• De manager ondersteunen bij deorganisatie en structurering van meetings, rekening houdend met businessprioriteiten en een logische opeenvolging.
• Meetings inhoudelijk voorbereiden en nadien zorgen voor een duidelijkereport-out, beslissingen en opvolging van acties.
• Beslissingen, acties en projectstatus overzichtelijk verwerken en actueel houden inExcel en PowerPoint.
• Regelmatig rapporteren overvoortgang, risico's, knelpunten en corrigerende acties.
• Meewerken aan verschillendescenario's en budgettenen het overzicht bewaren wanneer parameters wijzigen.
• Scenario's verder uitwerken op basis vancijfermateriaal, eigen analyses en gesprekken met de business.
• HR-data analyseren, relevante inzichten formuleren en deze vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Samenwerken met verschillende interne stakeholders, waaronderHR Business Partners, Payroll, IT, Interne Communicatie, operationele managers en directors.
• Workshops, opvolgmeetings en stuurgroepen voorbereiden en faciliteren.
• Meedenken over deoptimalisatie, digitalisering en documentatie van HR-processen.
• Afstemmen met SAP HR- en Payroll-teams om de coherentie van processen en data te bewaken.
• Je hebt minstens5 jaar aantoonbare ervaring in HR-projectmanagement, HR PMO of een vergelijkbare projectrol.
• Je hebt een duidelijkeHR-achtergronden begrijpt HR-processen voldoende om snel zelfstandig mee te draaien.
• Ervaring binnen eengrote en complexe organisatieis belangrijk; ervaring binnen retail, logistiek of een omgeving met een grote arbeiderspopulatie is een sterke troef.
• Je bentzeer sterk in Excelen werkt vlot met draaitabellen, complexere formules, analyses en zelf opgebouwde opvolgingsbestanden.
• Je kunt informatie helder en managementgericht verwerken inPowerPoint.
• Je hebt minstens eenbasiskennis van SAP HRen begrijpt de samenhang tussen HR-data en HR-processen.
• Je bent analytisch sterk: je kunt niet alleen cijfers analyseren, maar ook een complex probleem ontrafelen en tot een duidelijke synthese komen.
• Je bent administratief en organisatorisch sterk en houdt overzicht over meerdere parallelle projecten, meetings en acties.
• Je communiceert gestructureerd en proactief met stakeholders op verschillende niveaus.
• Je neemtownership, wacht niet af en hebt een uitgesprokencan-do mentaliteit.
• Je bent wendbaar en voelt je comfortabel in een omgeving waarin informatie, prioriteiten of scenario's kunnen veranderen.
• Je beheerstNederlands of Frans behalve beschikt over eenzeer goede kennis van de tweede landstaal.
• Full