Talentrecruiter

h3Jouw impact als Talent Recruitment Partner /h3 pRenotec blijft groeien. En groeien lukt alleen met de juiste mensen aan boord. Als Talent Recruitment Partner trek jij de rekrutering van onze bediendenprofielen in Geel en Brussel. Je leert onze business kennen, geeft leidinggevenden scherp advies en overtuigt talent dat bij Renotec echt het verschil kan maken. /p pVan intake tot finaal voorstel neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Zo bouw je niet alleen mee aan sterke teams, maar ook aan een candidate experience die meteen laat voelen wie Renotec is. /p h3Wie zijn wij? /h3 pBij Renotec combineren we vakmanschap met innovatie om historisch waardevolle gebouwen, kunstwerken, ondergrondse leidingen en monumenten te restaureren en een nieuwe bestemming te geven. We zijn een groeiend en innovatief bedrijf met een duidelijke missie: medewerkers laten groeien en een duurzame toekomst opbouwen. De werksfeer? Energiek, ondersteunend en collegiaal. Je krijgt de vrijheid om je eigen stempel te drukken en echt impact te maken. /p ul liNeem de end-to-end rekrutering van onze bediendenprofielen volledig in handen. /li liVoer intakegesprekken met leidinggevenden en vertaal hun behoefte naar een scherp kandidatenprofiel en een gerichte recruitmentaanpak. /li liSchrijf vacatures die kandidaten goesting geven om Renotec te leren kennen. /li liSource en headhunt actief en benader ook latent werkzoekenden. /li liVoer selectiegesprekken en bewaak zowel de professionele als de culturele match. /li liAdviseer leidinggevenden als sparringpartner over selectie, instroom en de arbeidsmarkt. /li liBouw talentpools uit en onderhoud contacten met interessante kandidaten, ook zonder onmiddellijke vacature. /li liVertegenwoordig Renotec op relevante jobbeurzen en events. /li liDenk mee over employer branding en hoe we Renotec als werkgever nog sterker op de kaart zetten. /li liBewaak het volledige kandidatenproces en zorg voor een professionele, persoonlijke candidate experience. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 ul liJe hebt een bachelor
- of masterdiploma en minimaal 10 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie van bediendenprofielen. /li liJe hebt ervaring met technische, bouwkundige of projectmatige profielen, van startende projectleider tot directielid. /li liJe krijgt energie van actieve sourcing en spreekt graag zelf kandidaten aan. /li liJe bent nieuwsgierig naar onze business en wilt begrijpen wat een projectleider, calculator, aankoper of andere specialist precies doet. /li liJe communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Frans en weet kandidaten enthousiast te maken voor ons verhaal. /li liJe durft leidinggevenden uit te dagen en denkt mee over het profiel dat ze echt nodig hebben. /li liJe combineert een commerciële mindset met een sterk gevoel voor mensen. /li liJe werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer verschillende vacatures tegelijk lopen. /li liJe bent een teamplayer die graag samenwerkt met HR en de rest van de organisatie. /li /ul h3Wat bieden we je aan? /h3 pBij ons krijg je niet alleen een boeiende job, maar ook een aantrekkelijk en compleet verloningspakket: /p ul libNetto onkostenvergoeding dagvergoeding /b
- extra voordelen voor jouw dagelijkse inzet. /li libBedrijfswagen + tankkaart /b
- zodat je vlot en zonder zorgen de baan op kan. /li libLaptop, iPhone + abonnementen /b
- alles wat je nodig hebt om efficiënt te werken. /li libHospitalisatie
- en groepsverzekering /b
- zekerheid voor jou en je toekomst. /li libDeelname in de winst (na 1 jaar) /b
- want succes vieren we samen. /li lib13e maand / flexplan /b
- kies zelf hoe je jouw extra voordelen inzet. /li /ul h3Uitgebreide opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden
- blijf groeien met interne en externe trainingen. Meer over groeien bij Renotec. /h3 ul libGezonde werkcultuur /b
- elke middag verse soep, brood en fruit, plus een fitnessruimte. /li libToffe collega’s en een hecht team /b
- waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan. /li /ul