Assistant(e) Social(e) Récupération

CPAS d'Evere Contrat : Temps plein
- CDI Le CPAS d’Evere engage un·e assistant·e social·e (m/f/x) pour son Département Affaires financières. Type de contrat : CDI – Temps-plein – Niveau BH (bachelier d’assistant social). Entrée en fonction : le plus rapidement possible Votre rôle En tant qu’assistant·e social·e Récupération, au CPAS d’Evere:
- Vous récupérez toutes les créances sociales du CPAS.
- Vous effectuez le suivi du recouvrement des factures émises par le CPAS. Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un CDI temps-plein de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations pendant les heures de travail.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages. Vos activités principales
- Suivre les décisions des Comité spécial du service social (CSSS) en matière de recouvrement.
- Récupérer les avances remboursables et les aides indûment perçues.
- Récupérer les prestations facturées par le CPAS et non perçues (frais d’hébergement des MRS, prestations d’Horizon, factures aux bénéficiaires d’articles 60, remboursement des mutuelles…).
- Effectuer des enquêtes sociales quant à la solvabilité des bénéficiaires et le cas échéant établir et suivre les plans de paiement.
- Traiter les demandes de renonciation à la récupération et faire une proposition au CSSS.
- Traiter les interventions des débiteurs d’aliments et faire une proposition au CSSS.
- Passer au CSSS toute proposition en matière de récupération au sens large.
- Assurer le suivi des dossiers transmis à l’huissier de justice ou l’avocat.
- Effectuer les suivis administratifs de ces tâches (gestion de courrier, respect des délais de créances et de prescription, classement, archivage,…).
- Traiter, en collaboration avec d’autres départements, les mutations et clignotants.
- Collaborer à l’analyse des créances restant ouvertes et à l’établissement des non-valeurs.
- Ouvrir des comptes de garanties locatives pour des bénéficiaires.
- Classer et archiver l’ensemble de ses dossiers. Vos qualités
- Analyser
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Coopérer
- Gérer les conflits et ses émotions
- S’adapter
- Négocier
- Travailler orienté résultats et solutions Votre formation et votre expérience
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d’assistant·e social·e.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 3 ans.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue. L’ offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 €
- Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d’ancienneté totale
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SSC), par exemple : primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions… Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au 7 septembre 2026 à 10h à l'aide du formulaire repris ci-dessous à la rubrique plus d'infos. Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures. Plus d'infos : https://bit.ly/4hKmUtM N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.