HR officer

Il y a 5 heures

Kortrijk, Vlaams Gewest, Belgique Degro Temps plein
  • Beleid opzetten: ontwikkelen en uittekenen van een modern evaluatie- en retentiebeleid.
  • Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief voorstellen formuleren.
  • Onboarding: vormgeven van een gestructureerd onboardingtraject voor nieuwe collega’s.
  • Vacaturebeheer: uitschrijven, up-to-date houden en aantrekkelijk publiceren van vacatures.
  • Instroom: screenen binnenkomende cv’s, inplannen en ondersteunen sollicitatiegesprekken.
  • Loonvoorbereiding: verzamelen en verwerken van prestaties, afwezigheden en tijdsregistraties.
  • Sociaal secretariaat: payrollgegevens tijdig aanleveren en fungeren als vaste schakel.
  • Aanspreekpunt: beantwoorden van alle eerstelijnsvragen over loon- en personeelszaken.
  • Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken.
  • Advies en ondersteuning: leidinggevenden en medewerkers proactief ondersteunen bij sociaal-juridische en HR-gerelateerde vragen.
  • Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies.
  • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving is een must.
  • Je bent communicatief sterk, empathisch en kan vlot schakelen tussen de noden van arbeiders en bedienden.
  • Je werkt discreet, gestructureerd en accuraat met oog voor detail.