HR Data

Il y a 7 heures

Wingene, Flanders, Belgique OXIDA Temps plein
  • Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data rond headcount, FTE's en duurzaamheidsrapportering (CSRD).
  • Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapporteringen voor HR en management.
  • Signaleren van trends, KPI's en inzichten die strategische beslissingen ondersteunen.
  • Waken over de kwaliteit, nauwkeurigheid en consistentie van HR-data binnen het HRIS.
  • HR-gegevens beheren en valideren vanuit verschillende bronnen.
  • Samenwerken met IT en andere afdelingen om datakwaliteit en procesconsistentie te garanderen.
  • Fungeren als key user voor HR-systemen zoals SAP HR en andere HRIS-toepassingen.
  • Ondersteunen van gebruikers via troubleshooting, trainingen, procedures en handleidingen.
  • Optimaliseren van HR-processen via parametrisering, testing en verbetervoorstellen.
  • Actief bijdragen aan een uniforme toepassing van systemen en processen binnen de organisatie.
  • Leidinggevenden adviseren en ondersteunen rond talentontwikkeling, performance management, competentiemanagement, workforce planning en organisatieontwikkeling.
  • Meewerken aan employer branding en rekrutering voor toegewezen functies.
  • Vacatureteksten opstellen en meedenken over de juiste searchstrategie.
  • Collega's begeleiden bij nieuwe HR-processen en verandertrajecten.
  • Meewerken aan implementatieprojecten van HR-systemen.
  • Configureren en valideren van business rules, securityrollen en lokale vereisten.
  • Uitvoeren van User Acceptance Testing (UAT).
  • Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen.
  • Eindgebruikers ondersteunen tijdens implementaties en veranderingen.