Solutions - Senior Product Owner BBOX capacity management

Quelles seront vos missions ?Chez bpost, vous jouerez un rôle clé dans la manière dont les flux de colis sont gérés à travers le principal réseau out-of-home en Belgique. bpost est le leader du marché de la livraison de colis via son réseau de consignes BBOX et ses points PUDO avec personnel. Dans ce contexte, nous lançons un outil de gestion de capacité de dernière génération permettant un routage dynamique des flux de colis vers la consigne BBOX ou le point PUDO optimal.
Nos équipes fonctionnent selon un Product Capability Model, au sein d’une tribu intégrée composée de plusieurs squads Agile combinant expertise business et IT. En tant que Senior Product Owner, vous dirigerez l’une de ces squads et serez responsable de bout en bout de votre périmètre produit. Vous définirez les priorités, piloterez la delivery et assurerez l’alignement entre les équipes business et IT.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes OOH capacity et yield management, en traduisant des problématiques complexes en solutions scalables et performantes.
Il s’agit d’un rôle à fort impact, destiné à un profil senior combinant vision produit, forte capacité analytique et solide orientation delivery.
Responsabilités principalesOwnership produit & pilotageAssurer la responsabilité end-to-end d’un produit applicatifCréer et maintenir la roadmap du nouvel outil de gestion de capacitéPiloter la priorisation, l’arbitrage et la prise de décisionChallenger les demandes et structurer les besoins métiers complexesGarantir la cohérence entre vision produit et réalité opérationnelleGestion des parties prenantesInteragir avec un large éventail de stakeholders (Business, IT, B2B, X2C, etc.)Exercer une influence forte et autonome, sans dépendance hiérarchiqueTrouver des compromis équilibrés entre besoins et faisabilitéExcellence des processus & performanceAnalyser et optimiser des processus transverses end-to-endDéfinir et suivre les KPI et SLAIdentifier des opportunités d’amélioration à fort impactPiloter les plans d’améliorationDonnées, risques & performanceSuivre la performance des processus et la qualité des livrablesIdentifier et évaluer les risques opérationnelsMettre en place des actions correctives et préventivesStratégie & transformationContribuer aux roadmaps produit et processParticiper aux choix technologiques et business casesAssurer l’alignement avec l’architecture IT et la stratégie d’entrepriseLeadership fonctionnelStructurer la squad Capacity ManagementAgir comme point de référence fonctionnel pour la gestion de capacité OOHEncadrement hiérarchique direct d’une petite équipe, avec ownership fonctionnel d’une squad Agile complèteVotre profil ?Master ou équivalentMinimum 5 ans d’expérience en Product OwnershipExpérience confirmée en environnement Agile / ScrumExpérience avec JIRA / Confluence / Figma / …Solides compétences en priorisation, arbitrage et prise de décisionCapacité à challenger et structurer des demandes complexesBonne compréhension des enjeux IT et businessEsprit assertif, diplomate et orienté solutionForte capacité d’influence et de décisionAutonome, mature et orienté résultatsL’anglais est obligatoire, ainsi que le français ou le néerlandaisCe que

nous offrons
?Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :Des chèques-repas de 8  par jour presté Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité Un abonnement smartphone avec 25 GB de données Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost #bpost #bnode#LI-DNIRetour à l'aperçu