Responsable Payroll

pbTravailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut /b /p pAvec plus de b70 ans d'expérience dans le recrutement /b, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. /p pbPourquoi choisir DaJobs ? /b /p ulliDes missions adaptées à vos compétences et envies. /liliUn suivi personnalisé pour progresser et évoluer. /liliUne entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. /li /ul pRejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler /p pbWelcome to the Family /b /pbrReady to apply Before you do, make sure to read all the details pertaining to this job in the description below.brResponsable Payroll Hard HR (H/F/X)pbVous êtes un expert de la paie et de la gestion administrative du personnel, avec une expérience dans un environnement international ? /bbrVous souhaitez prendre la responsabilité d'un département et accompagner une équipe tout en restant au cœur des enjeux Payroll Hard HR ? Cette opportunité pourrait vous intéresser. /ppPour renforcer son département Ressources Humaines, notre client recherche un bResponsable Payroll Hard HR (H/F/X) /b pour assurer la supervision des activités Payroll et Hard HR pour la Belgique et la France. /pVotre rôlepEn tant que bResponsable Payroll Hard HR /b, vous êtes le référent du département pour l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. /ppVous supervisez une équipe composée de bdeux collaborateurs en Belgique et d'un collaborateur en France /b, tout en restant directement impliqué dans les aspects techniques et opérationnels du département. /ppbVos responsabilités seront notamment de : /b /pulliSuperviser et coordonner les activités de bPayroll Hard HR /b pour la Belgique et la France ; /liliGarantir l'exactitude et la conformité des processus de paie ; /liliAssurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ; /liliContrôler les données de paie et assurer la bonne application des législations sociales ; /liliCoordonner les échanges avec les partenaires externes liés à la paie et aux obligations sociales ; /liliRépondre aux questions complexes relatives à la rémunération, aux avantages et à l'administration du personnel ; /liliHarmoniser et améliorer les processus Payroll au sein des différentes entités ; /liliAssurer une veille concernant les évolutions légales et sociales ayant un impact sur la paie ; /liliAccompagner et faire monter en compétences les membres de votre équipe ; /liliÊtre le point de référence pour les sujets Payroll Hard HR auprès des différents interlocuteurs internes ; /liliParticiper à différents projets RH ayant un impact sur les processus de rémunération et d'administration du personnel. /li /ulbrpNous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur, d'analyser une situation et surtout de bchercher des solutions lorsque quelque chose ne fonctionne pas comme prévu. /b /ppbVous disposez obligatoirement de : /b /pulliVous êtes btitulaire d'un Master en Ressources Humaines (obligatoire) /b. /liliVous disposez d'une solide expérience en gestion Payroll et en administration du personnel. /liliVous maîtrisez la législation sociale belge et êtes capable de superviser les activités Payroll en France. /liliVous possédez de bonnes compétences en management d'équipe et en gestion de projets. /liliVous disposez d'un bniveau d'anglais C1 minimum /b. /liliVous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation. /liliVous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du département tout en conservant une approche opérationnelle. xlxgzvr /li /ulbrulliUne fonction cadre avec un réel niveau de responsabilités ; /liliUne fonction variée, mêlant analyse, réflexion et gestion de projets ; /liliL'opportunité d'évoluer dans une entreprise structurée et spécialisée dans son domaine ; /liliUne collaboration étroite avec différents départements ; /liliUn package salarial en adéquation avec votre niveau d'expérience et de responsabilités. /li /ulbrLégislation sociale, Payroll et Salaire, Supervision, Suivi administratif, Ressources humaines, Recherche, Ressources humaines, Ressources humaines, Management, Discrétion