deskundige Loopbaanbegeleiding

- Je begeleidt nieuwe medewerkers, leidinggevenden, meters en peters tijdens de inwerkingsperiode.
- Je informeert medewerkers en leidinggevenden over alle aspecten van de feedbackcyslus en het bijsturingstraject.
- Je onderzoekt de noodzaak en de relevantie van vormings-, coachings
- en begeleidingsvragen.
- Je toetst de vormingsaanvragen aan de vastgestelde vormingsbehoeften, de planning en de beschikbare middelen en overlegt daarover indien nodig met de leidinggevende en het personeelslid.
- Je initieert nieuwe en eigentijdse vormingsinitiatieven. Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist. Je beschikt over een bachelordiploma.
- Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
- Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be. Troeven voor deze functie zijn:
- goede kennis van de nieuwste inzichten op vlak van HRM
- ervaring met loopbaanbegeleiding en/of vorming
- goed kunnen omgaan met software tools van HRM.