Comptable Junior FR/DE

Il y a 14 heures

Virton, Wallonia, Belgique Moovijob Temps plein
Vous avez 2 ans d'expérience en fiduciaire et vous vous sentez bloqué(e) dans vos tâches quotidiennes ? Vous cherchez un tremplin pour passer de la saisie technique au conseil stratégique, tout en doublant vos compétences ? Rejoignez une fiduciaire historique de la place luxembourgeoise (plus de 40 ans de renommée) située à deux pas du centre-ville. Alliant la sécurité d'un cabinet ultra-stable à l'agilité d'une structure à taille humaine, cette structure propose un modèle unique : zéro rigidité hiérarchique, une bienveillance réelle et un taux de rotation exceptionnellement bas. Vos

missions:
Un accélérateur de carrière Ici, vous ne restez pas dans l'ombre. Vous apprenez directement auprès des meilleurs :
* Gestion technique complète : Pilotage de la comptabilité de A à Z pour un portefeuille varié (PME locales, holdings, professions libérales).
* Mentorat direct : Vous travaillez en binôme direct avec un Associé et des seniors sur les phases de révision. Un transfert de compétences unique sur le marché.
* Conseil & Proximité : Vous devenez le point de contact privilégié d'une clientèle fidèle pour aiguiser votre sens de la relation client.

Votre profil
L'ambition et les langues
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Expérience:
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en fiduciaire ou chez un service provider au Luxembourg.
* Langues : Vous maîtrisez impérativement le Français et l'Allemand (le luxembourgeois est un atout).
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Formation:
Diplôme supérieur en comptabilité (Bachelor ou équivalent).
* Soft

Skills:
Vous avez une réelle soif d'apprendre et souhaitez vous investir sur le long terme. Une offre premium pour votre équilibre
* Rémunération attractive : Jusqu'à 65 000 € brut annuel + un bonus annuel pour récompenser votre implication.
* Flexibilité & Confort : Horaires souples, télétravail et parkings gratuits à disposition (un vrai luxe près du centre-ville ).
* Cadre de travail : Bureaux modernes, lumineux et une équipe soudée où l'entraide est la règle.
* Plan de carrière : Révisions salariales régulières et formations continues financées pour accompagner votre montée en compétences.