Junior Talent Aquisition M/V/X
Il y a 18 heures
Antwerp, Flanders, Belgique
Actiris
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Beschrijving van de functie
Dienstbeschrijving
- Je speelt een cruciale rol in het zoeken, werven en selecteren van de beste kandidaten voor de organisatie.
- Je hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zorgt ervoor dat het volledige recruitmentproces efficiënt, doeltreffend en aantrekkelijk verloopt.
- Je stelt functieomschrijvingen op en actualiseert deze. Daarnaast analyseer je functievereisten en doelstellingen en bereid je wervingsmateriaal voor.
- Je zoekt en werft kandidaten via databases, sociale media en andere kanalen. Daarbij draag je de organisatie actief uit als Top Employer.
- Je werkt nauw samen met HR Business Partners en employer-brandingexperts om gerichte campagnes op te zetten en het juiste talent te bereiken.
- Je screent cv's en sollicitaties, voert interviews en beoordeelt de relevante kennis, vaardigheden, ervaring en competenties van kandidaten.
- Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelende recruitmentstrategie en implementeert de beste aanpak voor interne klanten.
- Je volgt de beste praktijken binnen recruitment op.
- Je werkt proactief samen met HR Business Partners en afdelingsmanagers om toekomstige aanwervingsbehoeften te identificeren.
- Je neemt deel aan interne teamvergaderingen en projecten.
Jouw profiel
Vereisten
- Je beschikt over een masterdiploma in economie, human resources, psychologie of een vergelijkbare richting.
- Je bent proactief en resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
- Je bent flexibel en beschikt over een agile werkhouding.
- Je bent een echte teamspeler en denkt buiten de gebaande paden.
- Je hebt een hands-onmentaliteit en draagt actief bij aan procesverbeteringen.
- Ervaring binnen de energie-, infrastructuur
- of engineeringsector is een pluspunt. Aanvullende informatie
- Locatie: 1000 Brussel
- Aanwezigheid op kantoor: standaard twee dagen per week
- Werkregime: voltijds
- Vergaderingen en kantooractiviteiten worden verdeeld over de twee locaties van de groep in Brussel. Occasioneel wordt ook gewerkt vanuit het Netzquartier in Berlijn.
- Bij verplaatsingen naar Duitsland worden alle kosten door de opdrachtgever vergoed. Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig
- (C1)
- Schrijven : Vaardig
- (C1)
- Lezen : Vaardig
- (C1)
- Spreken : Vaardig
- (C1)
- Frans (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
- Engels (troef)
- Begrijpen : Vaardig
- (C1)
- Schrijven : Vaardig
- (C1)
- Lezen : Vaardig
- (C1)
- Spreken : Vaardig
- (C1) Voordelen van de betrekking
- Bruto: €2800
- 3500
- Nettovergoeding
- wagen + tank/laadkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- MC's (€8/d)
- GSM abonnement
- Je speelt een cruciale rol in het zoeken, werven en selecteren van de beste kandidaten voor de organisatie.
- Je hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zorgt ervoor dat het volledige recruitmentproces efficiënt, doeltreffend en aantrekkelijk verloopt.
- Je stelt functieomschrijvingen op en actualiseert deze. Daarnaast analyseer je functievereisten en doelstellingen en bereid je wervingsmateriaal voor.
- Je zoekt en werft kandidaten via databases, sociale media en andere kanalen. Daarbij draag je de organisatie actief uit als Top Employer.
- Je werkt nauw samen met HR Business Partners en employer-brandingexperts om gerichte campagnes op te zetten en het juiste talent te bereiken.
- Je screent cv's en sollicitaties, voert interviews en beoordeelt de relevante kennis, vaardigheden, ervaring en competenties van kandidaten.
- Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelende recruitmentstrategie en implementeert de beste aanpak voor interne klanten.
- Je volgt de beste praktijken binnen recruitment op.
- Je werkt proactief samen met HR Business Partners en afdelingsmanagers om toekomstige aanwervingsbehoeften te identificeren.
- Je neemt deel aan interne teamvergaderingen en projecten.
Jouw profiel
Vereisten
- Je beschikt over een masterdiploma in economie, human resources, psychologie of een vergelijkbare richting.
- Je bent proactief en resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
- Je bent flexibel en beschikt over een agile werkhouding.
- Je bent een echte teamspeler en denkt buiten de gebaande paden.
- Je hebt een hands-onmentaliteit en draagt actief bij aan procesverbeteringen.
- Ervaring binnen de energie-, infrastructuur
- of engineeringsector is een pluspunt. Aanvullende informatie
- Locatie: 1000 Brussel
- Aanwezigheid op kantoor: standaard twee dagen per week
- Werkregime: voltijds
- Vergaderingen en kantooractiviteiten worden verdeeld over de twee locaties van de groep in Brussel. Occasioneel wordt ook gewerkt vanuit het Netzquartier in Berlijn.
- Bij verplaatsingen naar Duitsland worden alle kosten door de opdrachtgever vergoed. Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig
- (C1)
- Schrijven : Vaardig
- (C1)
- Lezen : Vaardig
- (C1)
- Spreken : Vaardig
- (C1)
- Frans (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
- Engels (troef)
- Begrijpen : Vaardig
- (C1)
- Schrijven : Vaardig
- (C1)
- Lezen : Vaardig
- (C1)
- Spreken : Vaardig
- (C1) Voordelen van de betrekking
- Bruto: €2800
- 3500
- Nettovergoeding
- wagen + tank/laadkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- MC's (€8/d)
- GSM abonnement
