Directeur du Clinical Trial Center Woluwé-Saint-Lambert

Lieu de l'emploi1200 Woluwé-Saint-Lambert

FonctionDirecteur du Clinical Trial Center

Type de contratTemps plein - CDI

Date de clôture des candidatures25/11/26

Directeur du Clinical Trial Center Woluwé-Saint-Lambert

Cliniques Universitaires Saint-Luc asbl - Woluwé-Saint-Lambert

Description de l’ASBL, institution

Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.

Poste à pourvoir

Le/la Directeur.rice du CTC définit et met en œuvre, en collaboration avec les investigateurs, la Direction Médicale et le Conseil Stratégique de la Recherche Clinique, la stratégie de développement et de professionnalisation de la recherche clinique académique et commerciale au sein des CUSL.

Responsabilités du/de la Directeur.rice du CTC :

• Piloter, encadrer et développer l’équipe du CTC.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement, de financement et d’organisation du CTC, en garantissant sa pérennité.
• Renforcer l’attractivité et le rayonnement des CUSL auprès des partenaires académiques, institutionnels et industriels.
• Développer les compétences internes, optimiser les processus et assurer la veille réglementaire avec le service juridique.
• Assurer le suivi des activités et des performances, ainsi que la représentation du CTC auprès des partenaires internes et externes.

Activités principales de l’équipe du CTC :

1. • Développer et maintenir le système qualité en conformité avec les évolutions réglementaires.
   • Former les acteurs de la recherche clinique et développer les outils informatiques de support et de communication.
2. • Assurer le support administratif des soumissions aux Comités d’Éthique et la gestion du matériel de recherche.
   • Négocier les contrats, grants et sponsoring, et assurer le suivi budgétaire, la facturation et la gestion des overheads.
   • Valider les recrutements sur crédits extérieurs, garantir leur bonne utilisation et collecter les indicateurs institutionnels requis.
3. • Apporter un soutien scientifique, méthodologique, financier et administratif aux projets académiques, européens et publics, notamment pour la recherche de financements et les soumissions réglementaires.
   • Accompagner les investigateurs dans l’évaluation de la faisabilité des études, le suivi réglementaire, la pharmacovigilance et la matériovigilance.
   • Former les investigateurs aux bonnes pratiques et assurer le monitoring ainsi que la gestion des études académiques.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications et expériences requises :

• Diplôme universitaire de niveau Master (sciences biomédicales, santé publique, sciences de gestion, pharmacie, médecine,…)
• Maîtriser le cadre réglementaire, financier et logistique de la recherche clinique académique et commerciale
• Avoir une expérience en matière de contrôle de qualité des études cliniques
• Bonne connaissance du domaine de la recherche clinique au sein du monde hospitalier
• Avoir une experience confirmée en management d’équipe

Atouts complémentaires :

• Avoir une expérience dans le traitement et l’analyse de données
• Disposer d’un réseau en matière de recherche académique (notamment auprès des autorités réglementaires belges et étrangères et des autres hôpitaux académiques) et commerciale
• Autres connaissances requises (logiciels informatiques, langues, etc.) ;

Compétences essentielles :

• Maîtrise du français, de l'anglais et du néerlandais.

Leadership aligné sur les Essentiels du Leadership de l'institution.

• Incarne les valeurs institutionnelles et agit avec intégrité, exemplarité et ouverture
• Développe et partage une vision stratégique du CTC orientée vers l'excellence, l'innovation et l'amélioration continue.
• Fédère les équipes et les parties prenantes autour d'objectifs communs dans un esprit de collaboration et de transversalité.
• Crée un climat de confiance favorisant l'engagement, l'autonomie, le développement des collaborateurs et la performance collective.
• Prend des décisions a