Tessero - Analyste Fonctionnel SAP RH Senior (PA / PY)
Il y a 13 heures
Neufchâteau, Walloon Region, Belgique
Tessero
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Une entreprise leader dans son domaine, basée à Luxembourg, renforce son département IT et recherche un Analyste Fonctionnel SAP RH Senior pour prendre en charge un périmètre stratégique : les outils qui gèrent, chaque mois, l'administration et la paie de l'ensemble des collaborateurs.
Below, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) est un environnement exigeant : il combine des règles légales et conventionnelles strictes, des enjeux financiers directs (la paie ne tolère pas l'erreur) et des attentes utilisateurs fortes.
C'est pourquoi ce poste s'adresse à un profil expérimenté et autonome, capable de comprendre un besoin métier RH et de le traduire en solution fiable dans SAP Vos missions : qu'allez-vous concrètement faire ? Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées, en lien avec les modules SAP RH (PA, PY, OM, gestion du temps).
Contribuer à la gestion et à la configuration des modules de paie internationale, des rubriques de paie et des codes d'absence.
Participer à l'intégration des données RH dans la gestion comptable.
Collaborer à la mise en place et au déploiement d'outils RH, notamment sur la paie, la gestion des absences et congés, et les problématiques liées aux salaires.
Assurer une interface entre les équipes métiers et techniques.
Travailler avec des éditeurs externes sur certains sujets RH, dont certains ne font pas partie de l'écosystème SAP.
Participer aux tests et à la validation des solutions mises en place.
Le profil que nous recherchons Minimum 8 ans d'expérience en tant qu'Analyste Fonctionnel SAP RH, avec une maîtrise réelle des modules PA, PY, OM et gestion du temps.
De solides compétences sur SAP RH, notamment en administration du personnel, paie internationale, gestion des conventions collectives et des rubriques de paie.
Une expérience en développement ABAP est un plus idéal.
La capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets de bout en bout.
Le français courant est obligatoire l'anglais est un plus.
Ce que notre client vous offrira Un salaire brut annuel versé sur 13 mois (selon expérience).
Un poste en présentiel à 100 %.
27 jours de congés par an.
Un aménagement d'horaires possible une fois la période d'essai validée. xirbnpk
Un parking gratuit sur site.
Below, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) est un environnement exigeant : il combine des règles légales et conventionnelles strictes, des enjeux financiers directs (la paie ne tolère pas l'erreur) et des attentes utilisateurs fortes.
C'est pourquoi ce poste s'adresse à un profil expérimenté et autonome, capable de comprendre un besoin métier RH et de le traduire en solution fiable dans SAP Vos missions : qu'allez-vous concrètement faire ? Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées, en lien avec les modules SAP RH (PA, PY, OM, gestion du temps).
Contribuer à la gestion et à la configuration des modules de paie internationale, des rubriques de paie et des codes d'absence.
Participer à l'intégration des données RH dans la gestion comptable.
Collaborer à la mise en place et au déploiement d'outils RH, notamment sur la paie, la gestion des absences et congés, et les problématiques liées aux salaires.
Assurer une interface entre les équipes métiers et techniques.
Travailler avec des éditeurs externes sur certains sujets RH, dont certains ne font pas partie de l'écosystème SAP.
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Le profil que nous recherchons Minimum 8 ans d'expérience en tant qu'Analyste Fonctionnel SAP RH, avec une maîtrise réelle des modules PA, PY, OM et gestion du temps.
De solides compétences sur SAP RH, notamment en administration du personnel, paie internationale, gestion des conventions collectives et des rubriques de paie.
Une expérience en développement ABAP est un plus idéal.
La capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets de bout en bout.
Le français courant est obligatoire l'anglais est un plus.
Ce que notre client vous offrira Un salaire brut annuel versé sur 13 mois (selon expérience).
Un poste en présentiel à 100 %.
27 jours de congés par an.
Un aménagement d'horaires possible une fois la période d'essai validée. xirbnpk
Un parking gratuit sur site.
