Superviseur Maintenance
Il y a 4 jours
BeyneHeusay, Wallonia, Belgique
Entreprise Familiale Liégeoise
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Notre partenaire est une entreprise familiale liégeoise, actrice majeure et reconnue dans le secteur de l'industrie alimentaire. Connaissant une croissance constante et équipée de technologies performantes, cette structure combine idéalement le dynamisme d’une entreprise à taille humaine avec l’exigence d’une production à haute cadence.
Reconnue pour son savoir-faire traditionnel et la qualité premium de ses produits agroalimentaires à forte valeur ajoutée, l’entreprise allie des équipements de pointe et une grande agilité managériale.
Active tant sur le marché national qu'à l'international, l'entreprise distribue ses produits à travers des canaux diversifiés, notamment le B2B et le Retail / Grande Distribution.
Pour accompagner son développement et renforcer la gestion de ses infrastructures industrielles, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’un(e) Superviseur Maintenance pour son usine liégeoise. Il s'agit d'une création de poste stratégique pour soutenir l'évolution et la performance de la production.
VOTRE MISSION : un rôle clé d'expert et de futur leaderEn tant que Superviseur de Maintenance, vous prenez le lead opérationnel de l'outil de production. Dans un premier temps, vous assurez en totale autonomie la maintenance préventive et curative des installations tout en apportant votre expertise technique pour optimiser l'existant.
L'objectif à court/moyen terme ? Structurer le département. Vous participerez activement au recrutement de 1 à 2 techniciens pour constituer, encadrer, suivre et faire grandir votre propre équipe.1. Gestion de terrain et amélioration continueMaintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production industrielles.
Diagnostic expert : Identifier et résoudre rapidement les pannes complexes (électriques, mécaniques, automatisées).
Amélioration des processus : Proposer et implémenter des solutions techniques pour moderniser l'outil de production et réduire les arrêts machines.
Gestion des infrastructures : Suivre la maintenance générale du bâtiment et des utilités (électricité, installations).
Suivi & Stocks : Gérer les rapports de maintenance, le suivi des contrôles critiques et l'approvisionnement des pièces de rechange.2. Leadership et structuration (Évolution rapide)Création d'équipe : Participer au processus de recrutement de vos futurs collaborateurs (1 à 2 techniciens).
Management & Développement : Planifier le quotidien, encadrer les techniciens et assurer leur montée en compétences sur le terrain.
Organisation : Mettre en place un système de garde fluide et collaborer étroitement avec les équipes de production.
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et expérienceFormation : Bachelier en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience indispensable : Expérience solide dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire (exigences hygiène, normes IFS/BRC) et dans l'accompagnement et le développement d'équipe.
Maîtrise technique : Excellentes connaissances en électricité industrielle, lecture de schémas, mécanique et notions d'automatisme.
Qualités requises pour la culture PMEAutonomie & Initiative : Capacité à s'organiser seul, à prendre des décisions rapides et à structurer l'activité.
Posture de leader : Envie de transmettre votre savoir-faire, d'accompagner une équipe et de la faire grandir au quotidien.
Esprit d'analyse : Orientation solutions et focus sur l'amélioration continue (ne pas juste réparer, mais fiabiliser).
Flexibilité : Réactivité face aux impératifs de production et résistance au stress.
NOTRE OFFRENotre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée (CDI) et l’opportunité d’exercer un rôle clé au sein d'une structure stable, très solide financièrement, où vos initiatives ont un impact immédiat :Un package salarial attractif établi selon vos compétences et votre expertise, assorti d'avantages extra-légaux.
Une ambiance de travail stimulante avec des circuits de décision courts favorisant l'autonomie et la prise d’initiatives.
Une opportunité unique de créer votre propre équipe et de marquer de votre empreinte l'organisation de l'atelier.
Intéressé(e) ?Envoyez dès à présent votre candidature par courriel à : annelise@profilis.
BeVotre candidature sera traitée rapidement et dans la plus stricte confidentialité.
Reconnue pour son savoir-faire traditionnel et la qualité premium de ses produits agroalimentaires à forte valeur ajoutée, l’entreprise allie des équipements de pointe et une grande agilité managériale.
Active tant sur le marché national qu'à l'international, l'entreprise distribue ses produits à travers des canaux diversifiés, notamment le B2B et le Retail / Grande Distribution.
Pour accompagner son développement et renforcer la gestion de ses infrastructures industrielles, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’un(e) Superviseur Maintenance pour son usine liégeoise. Il s'agit d'une création de poste stratégique pour soutenir l'évolution et la performance de la production.
VOTRE MISSION : un rôle clé d'expert et de futur leaderEn tant que Superviseur de Maintenance, vous prenez le lead opérationnel de l'outil de production. Dans un premier temps, vous assurez en totale autonomie la maintenance préventive et curative des installations tout en apportant votre expertise technique pour optimiser l'existant.
L'objectif à court/moyen terme ? Structurer le département. Vous participerez activement au recrutement de 1 à 2 techniciens pour constituer, encadrer, suivre et faire grandir votre propre équipe.1. Gestion de terrain et amélioration continueMaintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production industrielles.
Diagnostic expert : Identifier et résoudre rapidement les pannes complexes (électriques, mécaniques, automatisées).
Amélioration des processus : Proposer et implémenter des solutions techniques pour moderniser l'outil de production et réduire les arrêts machines.
Gestion des infrastructures : Suivre la maintenance générale du bâtiment et des utilités (électricité, installations).
Suivi & Stocks : Gérer les rapports de maintenance, le suivi des contrôles critiques et l'approvisionnement des pièces de rechange.2. Leadership et structuration (Évolution rapide)Création d'équipe : Participer au processus de recrutement de vos futurs collaborateurs (1 à 2 techniciens).
Management & Développement : Planifier le quotidien, encadrer les techniciens et assurer leur montée en compétences sur le terrain.
Organisation : Mettre en place un système de garde fluide et collaborer étroitement avec les équipes de production.
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et expérienceFormation : Bachelier en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience indispensable : Expérience solide dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire (exigences hygiène, normes IFS/BRC) et dans l'accompagnement et le développement d'équipe.
Maîtrise technique : Excellentes connaissances en électricité industrielle, lecture de schémas, mécanique et notions d'automatisme.
Qualités requises pour la culture PMEAutonomie & Initiative : Capacité à s'organiser seul, à prendre des décisions rapides et à structurer l'activité.
Posture de leader : Envie de transmettre votre savoir-faire, d'accompagner une équipe et de la faire grandir au quotidien.
Esprit d'analyse : Orientation solutions et focus sur l'amélioration continue (ne pas juste réparer, mais fiabiliser).
Flexibilité : Réactivité face aux impératifs de production et résistance au stress.
NOTRE OFFRENotre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée (CDI) et l’opportunité d’exercer un rôle clé au sein d'une structure stable, très solide financièrement, où vos initiatives ont un impact immédiat :Un package salarial attractif établi selon vos compétences et votre expertise, assorti d'avantages extra-légaux.
Une ambiance de travail stimulante avec des circuits de décision courts favorisant l'autonomie et la prise d’initiatives.
Une opportunité unique de créer votre propre équipe et de marquer de votre empreinte l'organisation de l'atelier.
Intéressé(e) ?Envoyez dès à présent votre candidature par courriel à : annelise@profilis.
BeVotre candidature sera traitée rapidement et dans la plus stricte confidentialité.
