Fleet Manager
Il y a 3 heures
Tournai, Wallonia, Belgique
Arbalett
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Fleet Manager - Transport routier | CDI | Jusqu'à 5.500€ brut/mois + package complet
Vous savez garantir la disponibilité d'une flotte de camions industriels sans jamais perdre de vue le coût au kilomètre ?
Vous êtes aussi à l'aise pour diagnostiquer une panne que pour négocier un contrat fournisseur ?
Vous pensez la flotte comme un cycle de vie complet, de l'achat jusqu'au remplacement ?
Alors cette opportunité pourrait vous intéresser
Mission en exclusivité - toutes les informations sur l'entreprise ne sont pas communiquées à ce stade. Nous constituons dans un premier temps votre dossier de candidature, qui sera soumis à la validation de la direction. Une fois votre dossier validé, vous recevrez l'ensemble des informations détaillées sur le poste et l'entreprise.
LE CONTEXTE
Nous accompagnons une société active dans le
transport routier spécialisé pour le secteur de la construction,
qui exploite une flotte d'une cinquantaine de camions répartis sur plusieurs sites régionaux.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) : Fleet Manager
VOTRE MISSION
Votre mission est simple : être le garant de la disponibilité, de la fiabilité, de la conformité et de la performance technique et économique de la flotte avec un objectif prioritaire :
maximiser le taux de disponibilité opérationnelle des véhicules.
Vous intervenez sur trois grands piliers :
STRATÉGIE FLOTTE & PERFORMANCE ÉCONOMIQUE définir et implémenter la stratégie flotte (standards techniques, plan d'investissement pluriannuel, transition énergétique) piloter le cycle de vie des véhicules : acquisition, renouvellement, maintien en condition opérationnelle proposer le budget CAPEX & OPEX en optimisant le TCO par véhicule négocier avec les fournisseurs (concessionnaires, prestataires de maintenance)
2. MAINTENANCE & DISPONIBILITÉ OPÉRATIONNELLE planifier et piloter la maintenance préventive et curative de l'ensemble de la flotte garantir la disponibilité opérationnelle en anticipant les immobilisations et en coordonnant les interventions analyser les défaillances récurrentes et mettre en œuvre des actions correctives gérer le stock de pièces détachées et le suivi des organes critiques suivre les indicateurs clés : taux de disponibilité, coût/km, consommation carburant, pneumatiques
3. SÉCURITÉ, CONFORMITÉ & REPORTING garantir la conformité réglementaire de la flotte (contrôle technique, tachygraphes, normes du secteur) veiller à l'application des règles Santé & Sécurité et des programmes de prévention gérer les assurances et sinistres piloter la performance via un reporting mensuel favorisant la prise de décision
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un
profil technique de terrain,
capable de coordonner la maintenance d'une flotte de camions industriels au quotidien, tout en pilotant les contrats et les négociations d'achat.
Un vrai référent technique, prêt à se retrousser les manches, mais aussi à l'aise dans le pilotage budgétaire et fournisseurs.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation d'ingénieur industriel ou profil technique supérieur (mécanique/électromécanique) Solide expérience
en gestion technique de flotte de véhicules industriels ou en maintenance d'équipements mobiles Expertise en diagnostic technique et en gestion des achats/approvisionnements Maîtrise de Microsoft 365, SAP et d'un logiciel de planning Rigueur organisationnelle, excellente communication, capacité de négociation Français courant ; néerlandais et anglais opérationnels sont un atout
Must-have :
détention de l'attestation de capacité professionnelle
de transport routier (gestionnaire de transport)
NOTRE OFFRE
CDI - Package complet (optimisation à confirmer) Rémunération
jusqu'à 5.500 € brut/mois
maximum selon expérience.
Candidature traitée en toute confidentialité.
Si ce défi vous parle, n'attendez plus pour postuler ; )
Vous savez garantir la disponibilité d'une flotte de camions industriels sans jamais perdre de vue le coût au kilomètre ?
Vous êtes aussi à l'aise pour diagnostiquer une panne que pour négocier un contrat fournisseur ?
Vous pensez la flotte comme un cycle de vie complet, de l'achat jusqu'au remplacement ?
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maximiser le taux de disponibilité opérationnelle des véhicules.
Vous intervenez sur trois grands piliers :
STRATÉGIE FLOTTE & PERFORMANCE ÉCONOMIQUE définir et implémenter la stratégie flotte (standards techniques, plan d'investissement pluriannuel, transition énergétique) piloter le cycle de vie des véhicules : acquisition, renouvellement, maintien en condition opérationnelle proposer le budget CAPEX & OPEX en optimisant le TCO par véhicule négocier avec les fournisseurs (concessionnaires, prestataires de maintenance)
2. MAINTENANCE & DISPONIBILITÉ OPÉRATIONNELLE planifier et piloter la maintenance préventive et curative de l'ensemble de la flotte garantir la disponibilité opérationnelle en anticipant les immobilisations et en coordonnant les interventions analyser les défaillances récurrentes et mettre en œuvre des actions correctives gérer le stock de pièces détachées et le suivi des organes critiques suivre les indicateurs clés : taux de disponibilité, coût/km, consommation carburant, pneumatiques
3. SÉCURITÉ, CONFORMITÉ & REPORTING garantir la conformité réglementaire de la flotte (contrôle technique, tachygraphes, normes du secteur) veiller à l'application des règles Santé & Sécurité et des programmes de prévention gérer les assurances et sinistres piloter la performance via un reporting mensuel favorisant la prise de décision
LE PROFIL RECHERCHÉ
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capable de coordonner la maintenance d'une flotte de camions industriels au quotidien, tout en pilotant les contrats et les négociations d'achat.
Un vrai référent technique, prêt à se retrousser les manches, mais aussi à l'aise dans le pilotage budgétaire et fournisseurs.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation d'ingénieur industriel ou profil technique supérieur (mécanique/électromécanique) Solide expérience
en gestion technique de flotte de véhicules industriels ou en maintenance d'équipements mobiles Expertise en diagnostic technique et en gestion des achats/approvisionnements Maîtrise de Microsoft 365, SAP et d'un logiciel de planning Rigueur organisationnelle, excellente communication, capacité de négociation Français courant ; néerlandais et anglais opérationnels sont un atout
Must-have :
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CDI - Package complet (optimisation à confirmer) Rémunération
jusqu'à 5.500 € brut/mois
maximum selon expérience.
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