HR Business Partner
Il y a 5 heures
Machelen, Flanders, Belgique
Actief Interim
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pBen jij een ervaren HR Business Partner die graag dicht bij de medewerkers en de business staat? Combineer je operationele HR-expertise met strategisch inzicht en wil je leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-uitdagingen? Dan is deze functie iets voor jou /ph3Jouw functie /h3pAls HR Business Partner ben je de sparringpartner voor Operations en Exploitatie binnen jouw regio, met een scope van ongeveer 1.000 medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende sites, bouwt vertrouwensrelaties op en vertaalt het HR-beleid naar concrete, mensgerichte en bedrijfsgerichte oplossingen. /ppJe rapporteert aan de HR Director en werkt nauw samen met het management en de verschillende HR-teams. /ph3Jouw
verantwoordelijkheden:
/h3ulliJe adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteunt veranderings
- en verbetertrajecten. /liliJe volgt de sfeer, het welzijn, de prestaties en het engagement van medewerkers op. /liliJe waakt over de correcte toepassing van HR-beleid, procedures en sociale wetgeving. /liliJe analyseert absenteïsme en begeleidt verzuim
- en re-integratietrajecten. /liliJe ondersteunt onboarding, performance management en ontslagdossiers. /liliJe werkt samen met Recruitment, Payroll, Learning Development en HR Operations. /liliJe neemt deel aan nationale HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen. /li /ul
verantwoordelijkheden:
/h3ulliJe adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteunt veranderings
- en verbetertrajecten. /liliJe volgt de sfeer, het welzijn, de prestaties en het engagement van medewerkers op. /liliJe waakt over de correcte toepassing van HR-beleid, procedures en sociale wetgeving. /liliJe analyseert absenteïsme en begeleidt verzuim
- en re-integratietrajecten. /liliJe ondersteunt onboarding, performance management en ontslagdossiers. /liliJe werkt samen met Recruitment, Payroll, Learning Development en HR Operations. /liliJe neemt deel aan nationale HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen. /li /ul