HR Manager
Il y a 6 heures
Duffel, Flanders, Belgique
Michael Page (Belgium)
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ul liUitdagende A-Z HRM vacature /li liOmvangrijke uitdgaingen binnen het management team /li /ul h3Over onze klant /h3 pOnze klant is een middelgroot bedrijf actief in de productie sector. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en kwaliteitsvolle producten. Ze streven naar een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. /p h3Functie /h3 pAls HR Manager zijn je
verantwoordelijkheden:
/p ul liHet ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen ; /li liHet ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde beslissingen en processen ; /li liHet beheren van wervingsprocessen en het aantrekken van talentvolle medewerkers ; /li liHet begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling ; /li liHet opvolgen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidswetgeving binnen het bedrijf ; /li liHet beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkelingstrajecten ; /li liHet optimaliseren van interne communicatie en samenwerking binnen het team ; /li liHet rapporteren van HR-statistieken en KPI's aan het managementteam. /li /ul h3Profiel /h3 pAls HR Manager heb je het volgende profiel : /p ul liJe bent in het bezit van een diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied ; /li liJe hebt ervaring in de productie sector ; /li liJe hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen ; /li liJe hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden ; /li liJe bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding ; /li liJe beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, kennis van andere talen is een pluspunt. /li /ul h3Aanbod /h3 pOnze klant biedt je : /p ul liEen aantrekkelijk salarispakket ; /li liEen vast contract binnen een middelgroot bedrijf in Mechelen ; /li liEen volledige reeks extralegale voordelen ; /li liEen stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en professionele groei ; /li liDe mogelijkheid om een strategische rol te spelen binnen de HR-afdeling van een toonaangevend bedrijf. /li /ul
verantwoordelijkheden:
/p ul liHet ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen ; /li liHet ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde beslissingen en processen ; /li liHet beheren van wervingsprocessen en het aantrekken van talentvolle medewerkers ; /li liHet begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling ; /li liHet opvolgen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidswetgeving binnen het bedrijf ; /li liHet beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkelingstrajecten ; /li liHet optimaliseren van interne communicatie en samenwerking binnen het team ; /li liHet rapporteren van HR-statistieken en KPI's aan het managementteam. /li /ul h3Profiel /h3 pAls HR Manager heb je het volgende profiel : /p ul liJe bent in het bezit van een diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied ; /li liJe hebt ervaring in de productie sector ; /li liJe hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen ; /li liJe hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden ; /li liJe bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding ; /li liJe beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, kennis van andere talen is een pluspunt. /li /ul h3Aanbod /h3 pOnze klant biedt je : /p ul liEen aantrekkelijk salarispakket ; /li liEen vast contract binnen een middelgroot bedrijf in Mechelen ; /li liEen volledige reeks extralegale voordelen ; /li liEen stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en professionele groei ; /li liDe mogelijkheid om een strategische rol te spelen binnen de HR-afdeling van een toonaangevend bedrijf. /li /ul