Conseiller en prévention aspects psycho-sociaux

Vous êtes, tout comme nous, animé par la volonté de contribuer à la construction et au renforcement d’une administration fédérale moderne et efficiente dans le domaine de la santé et du bien‑être au travail ? Collaboration, Orientation client/utilisateur, Respect et Responsabilité sont des valeurs qui sont votre moteur professionnel ? Vous appréciez donner des conseils avisés aux autres ? Travailler au sein d'une équipe de collègues enthousiastes et motivés vous stimule ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons.

En tant que Conseiller en prévention des risques psycho-sociaux, vous assurez la prévention des risques psychosociaux pour les membres du personnel des organisations publiques fédérales affiliées. Vous accomplissez à cet effet les tâches suivantes :

• Vous conseillez la direction et les collaborateurs afin d'implémenter dans l'organisation, les missions et tâches réglementaires concernant la charge psychosociale (entre autres la violence, le harcèlement moral, le harcèlement sexuel) occasionnée par et/ou au travail.
• Vous traitez les demandes individuelles des collaborateurs relatives à la charge psychosociale au travail (principalement la violence, le harcèlement moral ou le harcèlement sexuel sur le lieu de travail) afin de favoriser le bien‑être psychologique des collaborateurs.
• Voustraitez lesdemandesafin de dresser clairement la carte de ces demandes aux niveaux exigés.
• Vous réalisez des analyses des risques psychosociaux globales et spécifiques.
• Vous entretenez des contacts avec les partenaires sociaux et les collaborateursen ce qui concerne les risques psychosociaux et le bien‑être au travail afin de permettre à l'ensemble des personnes concernées de toujours disposer des informations complètes, actuelles et pertinentes.
• Vous accompagnez un petit groupe de collaborateurs de personnes de confiance afin de veiller à ce qu'ils accomplissent les tâches qui leur ont été confiées avec enthousiasme et selon les procédures établies.
• Vous actualisez vos connaissances et restez informé des évolutions les plus récentes relatives à votre domaine de travail propre afin de maintenir au top les politiques de prévention, de sécurité et de bien‑être dans le service ou l'organisme public fédéral.
• Vous proposez des procédures applicables aux réalités du terrain, vous concevez et présentez des exposés devant des groupes multidisciplinaires, vous vulgarisez les textes de loi de manière à les rendre compréhensible par les agents et leur hiérarchie.
• Vous dispensez des formations et des séances d'information sur des thèmes psychosociaux.
• Vous présentez les démarches entreprises lors de réunions transversales et comités de gestion, vous représentez le service lors de foires, symposiums, salons et groupes de travail. La représentation se fait pendant les heures de travail (sauf conditions exceptionnelles) et sur une zone géographique limitée (territoire belge ou pays limitrophes).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Empreva est la cellule centrale du service commun de prévention et de protection au travail de certains services publics fédéraux.L'organisation a pour mission d’assister les autorités fédérales affiliées dans le maintien du bien‑être, de la sécurité et de la santé de leurs travailleurs sur les lieux de travail et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Empreva se compose de 3 départements :

• Département « Surveillance médicale de la santé »: lesconseillers en prévention-médecins du travail,infirmiers de santé autravailet les collaborateurs administratifs sonten chargede lasurveillancede la santédu personnel fédéral.
• Département Gestion des Risques: assure des missions relatives à la prévention pour lasécurité au travail, l’hygiène au travailou encore l’ergonomie. Le rôle des conseillers en prévention – gestion des risques est d’apporter un soutien aux services internes de prévention desentités fédérales affiliéesen leur fournissant une expertise sous la forme d’avis ou encore d’aides ponctuelles dans le cadre de certaines missions.
• Département Psychosocial: assure des missions relatives à laprévention des risques psychosociauxpour lesorganisations affiliées. Le rôle desconseillers en prévention – aspects psychosociauxest d’être un intervenant spécialisé dans les problématiques psychosociales au travail tant pour le travailleur que pour l’employeur.
• Vous avez un diplôme de master ET Certificat de Conseiller en prévention aspects psychosociaux.
• Aucune expérience préalable n'est requise.
• Votre motivation et votre connaissance du bien‑être au travail sont primordiales.
• Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout mais n'e