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pEn tant que bHR Officer /b, vous êtes notamment chargé(e) de suivre et de mener à bien, bde a à z /b, ble /b bprocessus de recrutement et de sélection /b de divers profils d'employés au sein de notre organisation, tant pour nos activités dans nos 6 sites de distribution (à Mollem, Lokeren, Wommelgem, Charleroi, Roulers et Paal-Beringen) que pour notre siège social à Neder-Over-Heembeek. /ppPar ailleurs, vous apportez une bexpertise ainsi qu’un soutien organisationnel et administratif aux différents domaines RH /b (tels que learning development, l’administration du personnel, le suivi des intérimaires, les projets RH, etc.). /ppVous êtes responsable d’un béventail de tâches étendu et varié /b et contribuez de manière significative à la réalisation de nos objectifs RH. Au sein de l’équipe RH, vous rendez compte au HRBP. /ppLien vers la description de fonction en detail. /ph3Responsabilités : /h3ulliVous gérez le bprocessus de recrutement et de sélection /b de A à Z, tant pour les postes d'employés que pour les postes de cadres. /liliVous apportez votre soutien aux activités bde learning development /b : /liliVous assurez le bsuivi central des intérimaires /b, tant au siège social que sur nos différents sites, en collaboration avec nos différents partenaires d’intérim. /liliVous gérez bl’administration du personnel /b selon les procédures établies et conformément aux dispositions légales, comme par exemple : la rédaction et le suivi des contrats, la préparation des demandes de personnel, des documents d’accueil, des courriers, la rédaction de traductions, le suivi des plannings, des abonnements téléphoniques, des avenants aux contrats de travail, le suivi des congés de formation, l’archivage des documents, la rédaction et la mise à jour des procédures, etc. /liliVous apportez votre soutien à la mise en œuvre et au suivi de divers bprojets RH /b. /liliVous prenez les initiatives nécessaires pour bmaintenir en permanence à jour votre /b bexpertise /b et votre savoir-faire en matière de ressources humaines. /li /ul

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