In-store HR Partner

PARCE QUE
Vous façonnez la culture,
et faites la différence.
LE RETAIL, À VOTRE FAÇON

In-store P&C Business Partner chez Primark

En tant que In-store P&C Business Partner,vous serez responsable de la création d'un environnement de travail positif et de la gestion optimale de notre culture et de nos politiques de ressources humaines. Vous veillerez à ce que l'équipe P&C travaille efficacement, conseillerez le directeur de magasin en tant que partenaire stratégique et jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs en matière de personnel. Grâce à des processus de recrutement et de formation appropriés, vous veillez à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit. Vous dirigez et soutenez votre équipe P&C pour assurer la réussite du magasin.

Grâce à nos valeurs et à nos comportements, Bienveillance, Dynamisme et Ensemble , nous veillons à ce que nos équipes se sente concernée, travaille avec passion et obtienne toujours les meilleurs résultats.

Que proposons-nous ?

Vous êtes au cœur de tout ce que nous faisons. Nous vous offrons un environnement propice au développement et à l'exploitation de vos talents. Nos conditions d'emploi sont spécialement conçues pour vous :

• Un salaire compétitif (conditions PC 311)
• Un système de prime attractif
• Des chèques-repas
• 5 jours de congés supplémentaires pour un emploi à temps plein
• Un assurance hospitalisation

• Une réduction fixe de 15 % pour le personnel

• Notre Digital Learning Platform sur laquelle vous pouvez suivre divers programmes de formation et cours

Ce que vous faites en tant que In-store P&C Business Partner

En tant que In-store P&C Business Partner, vous veillerez à ce que nos collaborateurs apprécient de travailler pour nous en gérant bien notre culture et nos politiques de ressources humaines.

• En tant que partenaire stratégique, vous conseillerez le directeur de magasin, de manière sollicitée et spontanée, sur les questions de politique de la concurrence et veillerez à la mise en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du magasin afin d'utiliser efficacement le budget du personnel.
• Vous êtes responsable du processus de recrutement et de sélection, en veillant à ce que les bonnes personnes soient placées aux bons endroits.
• Vous veillerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de formation efficace pour l'équipe.
• Vous dirigez l'équipe P&C, composée du superviseur P&C et de l'assistant P&C, et les assistez dans leurs tâches.

Ce que nous vous demandons :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier/Master avec une spécialisation en RH.
• Vous avez au moins deux ans d'expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement de vente au détail.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
• Vous pouvez fonctionner dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.
• Vous êtes flexible, résistant au stress et gardez une vue d'ensemble même sous pression.
• Vous avez un pouvoir de persuasion naturel et êtes un interlocuteur solide pour le management.

Êtes-vous prêt à faire la différence ? Fantastique Chez Primark, vous aurez la possibilité d'utiliser vos talents dans une entreprise mondiale en pleine croissance qui aide les collègues à s'exprimer et à se sentir vraiment chez eux sur le lieu de travail. Postulez dès aujourd'hui et participez à la construction de l'avenir de Primark... et développez votre carrière à notre manière.

À propos de Primark :

Chez Primark, les personnes sont au cœur de notre activité. Ils sont le cœur battant de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une entreprise avec un chiffre d'affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, plus de 80 000 collègues et plus de 440 magasins dans 17 pays.

Nos valeurs fortes sont à la base de tout ce que nous faisons. Par essence, nous sommes bienveillants et nous nous efforçons toujours de donner la priorité aux personnes. Nous sommes également dynamiques , repoussant les limites pour rester en tête. Enfin, nous réussissons ensemble - ensemble.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en dat geldt ook voor onze cultuur. Primark streeft ernaar een inclusieve en diverse werkplek te creëren waar mensen zichzelf kunnen zijn, gelijke kansen krijgen en samen kunnen groeien.