Teamleader Elektrisch Onderhoud

Als onderhoudstechnieker in de bouwsector ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de correcte werking van elektrische installaties en nutsvoorzieningen op werven en in het atelier.

Coördineer technisch onderhoud, los storingen op en begeleid techniekers. Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring, leiderschap en kennis van PLC-sturingen en elektrische storingen.

Als elektromechanieker voer je elektrisch onderhoud en herstellingen uit aan treinmaterieel. Je spoort storingen op, analyseert ze en lost ze op. Je werkt nauwkeurig, veiligheidsgericht en bent leergierig.

Je wordt tewerkgesteld als elektromechanieker voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van installaties. Je bent verantwoordelijk voor de installatie, het onderhoud en de herstelling van pompen, leidingen en elektrische aansluitingen.

Functie van storingstechnieker in een industriële productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van elektrische en mechanische storingen, het uitvoeren van preventief en curatief onderhoud, en het bieden van technische ondersteuning.

Onderhoudstechnieker gezocht voor chemiebedrijf in Gent voor 2-ploegensysteem. Je bent verantwoordelijk voor het mechanisch en elektrisch onderhoud van productiemachines en draagt bij aan vernieuwingen. Ervaring en technische kennis zijn vereist.

Als kartmechanieker sta je in voor onderhoud, herstellingen en kleine laswerken van elektrische karts. Daarnaast fungeer je ook als Circuit Marshall om de veiligheid te garanderen. Je werkt zelfstandig en probleemoplossend in een dynamische omgeving.

Functieomschrijving Voor de vestiging van Culinor in Destelbergen zijn we op zoek naar een Storingsstechnieker.Je komt terecht in een team van 10 techniekers en staat voornamelijk in voor het elektrisch onderhoud van de productie- en verpakkingsmachines. Daarnaast voer je preventief en curatief onderhoud uit, los je technische storingen op en ondersteun je...

Bedrijfsinformatie Onze klant is een multispecialistische bouwgroep met meer dan duizend medewerkers. Hun groeimodel is gefundeerd op drie pijlers : diversificatie, innovatie en export. Innoveren doen ze niet in één specialisme, maar als totaalbedrijf in meerdere disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en andere...