Employer Branding

h3Pourquoi vous choisirez AG /h3 pFaites rayonner AG en tant qu’employeur et créez des expériences qui transforment candidats et collaborateurs en véritables ambassadeurs. /p pL’équipe Employer Branding Corporate Communication pilote toute la communication corporate interne et externe d'AG : en tant qu’employeur, en tant qu'assureur bien sûr, mais aussi en tant qu'entreprise socialement engagée. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un ou une bEmployer Branding Employee Experience Manager /b. /p h3Et si c’était votre prochain job ? /h3 ul liEn tant qu'Employer Branding Employee Experience Manager, vous êtes responsable de la bcohérence globale de la /bbcandidate employee experience /b. Vous donnez vie à l'histoire et à la culture d'AG dans tous les points de contact pavec les candidats potentiels et aux moments clés pour les collègues internes (au cours de l'année civile, mais aussi plus globalement, au cours de l'employee lifecycle). /li liVous suivez de près l'évolution des btendances sur le marché du travail /b, les battentes des candidats /b et l'bunivers des nouvelles générations /b. Vous associez ces observations aux atouts d'AG et les traduisez en un business plan mûrement réfléchi. /li liVous définissez notre bstratégie Employer Branding /b en collaboration avec les collègues d'HR Talent Acquisition et de Corporate Communication. D'une part, vous travaillez sur la bnotoriété de la marque /b et l'battractivité /b à long terme d'AG en tant qu'employeur et leader d'opinion. En parallèle, vous soutenez notre équipe de recrutement lors d'actions spécifiques telles que le programme «Next Gen» et lesb campagnes de recrutement ciblées /b. /li liEn collaboration avec nos corporate marketeers, vous élaborez un plan média pour atteindre les différents groupes cibles et veillez à ce que le bjobsite /b d'AG soit à jour, pertinent et convaincant pour les talents que nous souhaitons attirer. Vous suivez de près l'impact des campagnes et partagez vos enseignements et vos réussites avec les collègues concernés. Dans ce cadre, bles concepts visuels innovants, les angles d'approche surprenants et les nouveaux canaux médiatiques /b ne vous sont pas étrangers. /li liAvec l'équipe employee experience, vous créez des bexpériences marquantes pour nos collègues /b, de l'onboarding aux activités de cohésion en passant par les événements de networking stratégiques. Vous adaptez chaque initiative au public cible, veillez à la cohérence de l'expérience AG et collaborez à cette fin avec des partenaires internes et externes. Votre objectif? Donner à nos collègues l'envie de partager leur expérience, en interne et en externe. /li liCe qui nous amène à votre dernier grand domaine de compétence: le bprogramme des ambassadeurs /b Vous mettez sur pied une véritable communauté d'ambassadeurs qui contribueront à façonner, enrichir et faire rayonner nos initiatives en matière d'Employer Branding et d'Employee Experience. /li liPour y parvenir, vous pourrez bien sûr compter sur une équipe de quatre personnes que vous dirigez, motivez et coachez. /li /ul h3Vos compétences /h3 ul libL'Employer Branding /bet bl'Employee Experience /b vous passionnent. Vous envisagez les choses au bniveau stratégique /b, mais vous pouvez vous appuyer sur une expérience tactique pour diriger, soutenir et stimuler votre équipe. /li /ul ul liCompte tenu de la diversité de votre champ d'action, vous excellez en bpeople management /b et en bproject management /b. Avec votre équipe, vous menez à bien plusieurs projets de front en maintenant un haut niveau de qualité. /li liVous bsavez faire parler votre créativité /b, vous badapter aux imprévus /b et bgarder le cap sous pression /b. /li libOrganisation /b, bcoaching /b et bmotivation /b sont vos maîtres mots. /li liPour réussir dans cette fonction, vous bnouez facilement des contacts et développez des relations professionnelles durables /b. /li liVous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de management. /li /ul h3Vos avantages /h3 ul liVous bénéficiez d'un package salarial comprenant plusieurs avantages. bVous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? /b Vous pouvez faire votre choix /li /ul ul libVotre bien-être /b est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme bien-être sportif, inspirant et accessibles pour toutes et tous. /li liDes horaires flexibles ? Travailler à domicile jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible. /li liVous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à bnotre large éventail de formations /b, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière /li libChanger de fonction /b au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Et ça aussi, c'est possible chez AG. Votre carrière, votre choix. /li liVous rejoignez un benvironnement de travail à la fois dynamique et durable