Deputy Store Manager
Il y a 2 jours
mons bruxelles capitale belgium, Brussel
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pstrongNous travaillons en équipe /strong /p pNous formons une équipe soudée, au sein de laquelle des compétences variées et des connaissances spécialisées se complètent mutuellement. Cela nous permet d'aller plus loin : ensemble, nous agissons, nous nous soutenons et nous nous inspirons mutuellement. /p pstrongNos clients sont notre moteur /strong /p pLes besoins de nos clients sont notre priorité. Ce sont eux qui nous guident et nous poussent à nous développer sans cesse. Nous avons une influence directe sur la création et le développement de nos collections, ce qui nous permet de réagir rapidement aux tendances du marché et d'offrir des expériences d'achat exceptionnelles. /p pstrongNous créons des innovations entrepreneuriales /strong /p pLe secteur de la fashion tech n'attend pas – nous non plus. Il exige de nous de la flexibilité et une ouverture au changement. Grâce à la synergie entre nos marques, nous mettons en place des solutions qui optimisent le fonctionnement de l'ensemble de la plateforme et nous permettent de nous développer en permanence. /pBR/ul liAssister le responsable de magasin dans la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus). /li liGérer l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement). /li liOrganisation et planification des horaires de travail de l'équipe en fonction des objectifs de vente et des KPI. /li liAssurer le traitement et la mise en rayon des produits conformément aux normes. /li liVeiller au respect des procédures internes. /li liCollaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes). /li liGestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances). /li liRéalisation du processus d'inventaire. /li /ulBR/ul liExpérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 1 à 2 ans). /li liOrientation vers les résultats de vente. /li liCapacité à analyser les rapports de vente. /li liSolides compétences en organisation et en planification. /li liCapacité à adapter les méthodes de motivation, d'implication et de développement à l'équipe. /li liGestion efficace de la communication et instauration d'une culture d'ouverture. /li liAtouts : /li liUne expérience dans le secteur de la mode, une expérience dans la gestion d'une équipe d'environ 10 personnes. /li /ulBR/ul liUn poste dans un environnement international et la participation à l'expansion de la chaîne HalfPrice sur les marchés étrangers. /li liLa possibilité de participer à des projets liés à l'ouverture de nouveaux magasins. /li liUne collaboration avec des équipes issues de différents pays européens. /li liUn haut degré d'autonomie et une réelle influence sur le développement des processus opérationnels. /li liUn emploi stable et des opportunités d'évolution professionnelle. /li /ulBR/ KPI, Marketing, Recrutement, Mise en rayon, Communication, Opérations, Rapport, Évaluation, Planification, Vente, Finance, Développement, Ressources humaines, Vente, Service de sécurité, Norme EN, Ressources humaines