Senior HR Business Partner

Beschrijving van het bedrijf Bpost Beschrijving van de functie Maak impact waar strategie, technologie en mensen samenkomen Ben je klaar om de toekomst vorm te geven van een Digital & Technology-organisatie in volle transformatie? Als Senior HR Business Partner voor de Digital & Technology-portfolio speel je een sleutelrol op het kruispunt van strategie, transformatie en mensen. Je bent veel meer dan een HR-partner ¿ je bent een vertrouwde adviseur, een challenger en een co-creator voor het senior leadership. Samen sturen jullie de evolutie van de Digital & Technology-organisatie naar een performante, toekomstgerichte en talentgedreven omgeving. Jouw rol Je vertaalt businessambities naar impactvolle HR-strategieën ¿ en zorgt ervoor dat ze echte businesswaarde creëren. Je werkt nauw samen met het Digital & Technology-leiderschap om transformatie te realiseren, de organisatieperformantie te versterken en groei te ondersteunen, terwijl je tegelijk de competenties van de toekomst ontwikkelt. Je verbindt businessprioriteiten met mensen, organisatie en skills om duurzame impact te creëren. Concreet betekent dit dat je:
- Optreedt als strategische partner van het Digital & Technology-leiderschap Als trusted advisor en sparring partner draag je bij aan sleutelbeslissingen en vertaal je businessprioriteiten naar een duidelijke en uitvoerbare HR-agenda
- Organisatietransformatie aanstuurt Je geeft vorm aan en ondersteunt organisatiestructuren, operating models (bv. Agile) en governance, zodat de organisatie klaar is voor performantie en groei
- Workforce, skills en talent integreert Je verbindt strategische personeelsplanning, skillsontwikkeling, interne mobiliteit en rekrutering in één coherente aanpak die inspeelt op toekomstige behoeften
- Verandering leidt en faciliteert Je speelt een centrale rol in transformatie
- en reorganisatie-initiatieven, waarbij je van bij de start aandacht hebt voor de impact op mensen, businesscontinuïteit en employee experience
- Leiderschap en teams versterkt Je coacht en daagt senior leaders uit om hun leiderschapsimpact, besluitvorming, samenwerking en teamwerking te verbeteren
- Data en innovatie benut Je gebruikt data en analyses om inzichten te genereren en beslissingen te ondersteunen, en verkent AI-gedreven oplossingen om impact, efficiëntie en employee experience te verhogen Je opereert continu op het snijvlak van business, technologie en mensen ¿ waarbij je structuur brengt in complexiteit en tastbare resultaten realiseert.

Jouw profiel
- Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en krijgt energie van complexiteit, transformatie en interactie met senior stakeholders.
- 8-10+ jaar ervaring in HR, inclusief een rol als Senior HR Business Partner
- Je spreekt professioneel en vlot Engels, Nederlands en Frans in een professionele omgeving
- Aantoonbare ervaring in complexe transformatieomgevingen
- Ervaring in grote organisaties met veel stakeholders
- Sterk inzicht in Digital & Technology-omgevingen en hun manier van werken Je onderscheidt je door:
- Je vermogen om senior leaders constructief te beïnvloeden en uit te dagen
- Je analytische en datagedreven mindset
- Je nieuwsgierigheid naar AI en innovatie
- Je organisatiebewustzijn en stakeholdergevoeligheid
- Je veerkracht en comfort met ambiguïteit
- Je sterke ownership en drive om impact te maken Waarom deze rol eruit springt
- Vorm geven aan de toekomst van een cruciale Digital & Technology-organisatie in transformatie
- Nauw samenwerken met senior leadership en ExCo-stakeholders
- Reële impact hebben op strategie, performantie en toekomstige capabilities
- End-to-end werken op organisatie, talent, skills en transformatie
- Deel uitmaken van een sterke HR-community met nauwe samenwerking tussen HR-expertisegebieden Waarom je hier graag zal werken Je komt terecht in een team dat samenwerking, ownership en impact centraal stelt ¿ waar mensen elkaar op een constructieve manier uitdagen, elkaar ondersteunen en samen echt het verschil maken. Diploma
- Master Taalvaardigheden
- Frans (vereist)
- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
- Lezen : Onafhankelijk + (B2)
- Spreken : Onafhankelijk + (B2)
- Nederlands (vereist)
- Begrijpen : Onafhankelijk
- (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk
- (B1)
- Lezen : Onafhankelijk
- (B1)
- Spreken : Onafhankelijk
- (B1)
- Engels (vereist)
- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
- Lezen : Onafhankelijk + (B2)
- Spreken : Onafhankelijk + (B2) Voordelen van de betrekking We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Hospitalisatie-, groeps
- en invaliditeitsverzekeringen
- Een smartphone abonnement met 25GB data
- Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen,