HR Generalist

Il y a 3 heures

Bruges, Flanders, Belgique CONESSENCE Temps plein
  • Coördineren van de instroom van medewerkers via interim\\- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
  • Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
  • Organiseren en begeleiden van onboarding.
  • Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
  • Evaluatie\\- en functioneringsgesprekken voeren.
  • Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
  • Nauw samenwerken met productie en leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren.
  • Mee waken over welzijn en preventie en veiligheid op de werkvloer en deze thema's actief ondersteunen.
  • Advisering en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden en develop op? hmm odd...
  • Trekken en begeleiden van HR-projecten rond instroom, retentie, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de HR-werking.
  • Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar efficiëntere processen en concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie.