HR Business Partner

Il y a 7 heures

Ostend, Flanders, Belgique CONESSENCE Temps plein

Soft HR (60%):

  • volledige employee lifecycle voor een scope van 120–150 medewerkers
  • onboarding, evaluaties, talentontwikkeling
  • interne mobiliteit, offboarding en exitgesprekken

Sparringpartner voor het management (20%):

  • meedenken over teamstructuren, rekruteringsnoden, budgetten, groei of inkrimping, cases voorbereiden en presenteren.

Vakbondsoverleg & regelgeving (20%):

  • deelnemen aan gesprekken met Nederlandstalige vakbonden
  • onderhandelen over topics en nieuwe regelgeving implementeren
  • bewaken van sociale wetgeving en nieuwigheden toepassen op maat van het bedrijf

Projectwerking:

  • samenwerken met andere HRBP’s en de HR Manager rond processen, mobiliteitsbudget, verbetertrajecten en nieuwe initiatieven.

Aanwezigheid op meerdere sites:

  • 1 dag per week in Oostende, 2–3 dagen in Brussel, 1–2 dagen thuis.