HR generaliste

pPour son client, bRobert Half /best à la recherche d'un bHR Generalist /b b(H/F/X) /b disposant d'un excellent niveau en bfrançais et en anglais /bpour une mission d'interim à b3/5 /b. /p pNotre client est une bsociété technologique internationale /b située dans la région de bLiège /b. Dans le cadre d'un remplacement de bcongé de maternité /b et de son intégration à un groupe international, l'entreprise recherche un renfort pour son équipe RH à partir de bdécembre 2026 /b. Vous collaborez également avec les équipes RH internationales et intervenez principalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, le droit social et l'accompagnement des collaborateurs. /p pDans le cadre de votre fonction de bHR Generalist /b b(H/F/X) /b, vous intégre une équipe RH locale composée de deux personnes et soutenez directement la coordinatrice RH présente en Belgique. /p h3Vos responsabilités sont les suivantes : /h3 ul livous gérez la bpréparation /b et la bclôture mensuelle de la paie /b d'environ 65 collaborateurs en Belgique, relevant de la CP 200, en collaboration avec le secrétariat social Partena ; /li livous préparez, centralisez et vérifiez les différents béléments de paie /b ; /li livous supervisez la bpaie /b pour l'bAllemagne /b, bSingapour /b et le bJapon /b en transmettant les informations aux bprestataires locaux /b et en vérifiant leur bexactitude /b ; /li livous êtes la bpersonne de référence en Belgique /b pour les questions relatives à la brémunération /b et aux bavantages /b ; /li livous préparez les brapports RH mensuels et trimestriels /b ; /li livous participez à la gestion du bsystème de bonus /b, des bwarrants /b et de la bprime bénéficiaire /b ; /li livous répondez aux questions des bcollaborateurs /b, des bresponsables /b et du bcomité de direction local /b concernant les bressources humaines /b et le bdroit social belge /b ; /li livous accompagnez les bresponsables /b dans la gestion de bsituations sensibles /b et pouvez être amené à mener des bentretiens difficiles /b ; /li livous prenez en charge les bprocessus d'intégration /b et de bdépart des collaborateurs /b ; /li livous soutenez les bcollègues RH /b dans les brecrutements locaux /b ; /li livous reprenez certaines bactivités RH pour l'Allemagne /b, notamment en matière de brecrutement /b et bd'intégration /b ; /li livous coordonnez et soutenez l'badministration RH locale /b ; /li livous participez aux bprojets de transformation du groupe /b, principalement concernant les boutils /b et les bprocessus RH /b. /li /ul h3Dans le cadre de cette fonction de HR Generalist (H/F/X), nous recherchons le profil suivant : /h3 ul livous disposez de bplusieurs années d'expérience /b dans une bfonction RH généraliste /b ; /li livous possédez une bsolide expérience en paie belge /b, en badministration du personnel /b et en bdroit social belge /b ; /li livous êtes capable de travailler brapidement /b et de manière bautonome /b sur les baspects techniques et légaux des ressources humaines /b ; /li livous êtes à l'aise dans la bgestion de situations sensibles /b et dans la bconduite d'entretiens difficiles /b ; /li livous maîtrisez parfaitement le bfrançais /b et disposez d'un bexcellent niveau d'anglais /b ; /li lila connaissance de l'ballemand /b constitue un batout /b, sans être indispensable ; /li livous appréciez le travail dans un benvironnement international /b et bmulticulturel /b ; /li livous êtes à l'aise avec les boutils informatiques /b et disposé à contribuer à l'bévolution des outils et processus RH du groupe /b; /li liVous vous distinguez par votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve de discrétion et adoptez une approche orientée service dans vos échanges avec les collaborateurs et les responsables. /li /ul h3Dans le cadre de cette fonction de HR Generalist (H/F/X), notre client vous propose : /h3 ul liune mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité ; /li liun démarrage prévu en bdécembre 2026 /b, afin d'assurer une période de passation avant le départ de la collaboratrice ; /li liune mission prévue jusqu'à bfin mai 2027 /b ; /li liune fonction à b3/5 /b, soit trois jours par semaine ; /li liune possibilité d'une collaboration sous statut salarié ou indépendant ; /li liune organisation flexible des jours de travail ; /li lides horaires flexibles ; /li liune possibilité de btélétravail /bpour une personne autonome ; /li liune brémunération à définir /bselon votre expérience, votre statut et votre régime de travail ; /li liune bfonction variée au sein d'un environnement technologique /b, international et en pleine évolution ; /li liune occasion de bcontribuer activement aux activités quotidiennes et aux projets /b de transformation d'une équipe RH internationale. /li /ul pVous recherchez une mission RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie, en droit social et en accompagnemen