hr advisor

Il y a 3 heures

Mechelen, Flanders, Belgique Jobbydoo Temps plein
HR & Payroll Officer (3/5de of 4/5de) – Dringende vervanging zwangerschap Ben jij een veelzijdige HR-professional die energiek wordt van een gevarieerd takenpakket? Schakel je moeiteloos tussen personeelsadministratie, communicatie met medewerkers en het organiseren van fijne personeelsevenementen? Voor een internationale en groeiende onderneming zijn we dringend op zoek naar een HR & Payroll Officer om een zwangerschapsverlof van 12 tot 18 maanden maanden te overbruggen. Wat biedt de klant?
- Snelle opstart: Een dringende tijdelijke opdracht van 12 maanden. Met kans op verlenging tot 18 maanden.
- Werkregime: 4 dagen per week (waarvan 1 dag thuiswerk).
- Fijne werkomgeving: Je komt terecht in een open, toegankelijk team met een warme bedrijfscultuur.
-

key responsibilities
In deze rol ben jij het warme aanspreekpunt voor de medewerkers in België en hou je de dagelijkse HR
- en personeelsadministratie vlot draaiend:
- Payroll & Personeelsadministratie (Light): Je volgt de HR Self Service (SD Worx) op voor verlof en ziekte. Je houdt de centrale HR-spreadsheet bij (in-/uitdienst, bonussen, contractwijzigingen) en bezorgt deze aan de internationale payroll-collega.
- Aanspreekpunt & Advies: Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, verlof, sociale wetgeving of RVA-aanvragen (ouderschapsverlof, tijdskrediet...). Je neemt daarnaast op natuurlijke wijze de rol van vertrouwenspersoon op.
- Onboarding & HR Support: Je verzorgt het onthaal en de onboarding van nieuwe starters in België. Waar nodig bied je lichte ondersteuning bij rekrutering en contractopmaak.
- Culture Club & Well-being (Creatief luik): Je organiseert leuke personeelsevenementen (zoals een wafelfoodtruck), ontwerpt posters en ondersteunt interne projecten rond medewerkerswelzijn (enquêtes) en kantoorinrichting.
- skills
- Personeelszaken
- HR-administratie
- Payrollbeheer
- Sociale Wetgeving
- qualifications
-

Ervaring:
Je hebt ervaring met Belgische personeelsadministratie en een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Ervaring met SD Worx is een pluspunt
- Zelfstandig & Hands-on: Je kunt autonoom werken en pakt zaken proactief aan.
- Talenkennis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, aangezien je schakelt met een internationale HR Director (UK) en een payroll-collega (VS).
- Organisatorisch & Communicatief: Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vindt het leuk om ook het creatieve luik (evenementen en welzijn) op te pakken. share this job.