Hr Manager | Role Impactant Société À Taille Humaine

80 personnes| IUn rôle avec IMPACT | Evolution | Flexibilité | Diversité des tâches A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Parfait Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. Ce cabinet de conseil et de prestation de service financier dispose d'une solide réputation depuis plus de 30 ans et continue de se distinguer grâce à la qualité de ses prestations et sa clientèle de haut vol. Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique. En qualité de HR Manager
- HR Business Partner, vous êtes le point de contact RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs et du management. Vos responsabilités couvrent un périmètre généraliste et stratégique: Suivi des collaborateurs (40-50%) : accompagnement au quotidien, évaluations, bien-être au travail, gestion des questions individuelles, suivi des congés, rétention, etc. Recrutement (20-30%) : sourcing, sélection, entretiens et onboarding des nouveaux talents, en lien direct avec les dirigeants. Payroll (15%) : coordination avec un consultant externe pour la gestion de la paie Optimisation & projets RH : mise en place d'outils et de process pour structurer et professionnaliser la fonction RH ainsi que d'autres projets dans le temps Participation aux réunions de management/board, avec un rôle de conseil stratégique auprès des dirigeants et directeurs. À terme, possibilité de recruter un collaborateur junior pour vous épauler dans la croissance du département. Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management Vous avez au minima 4 ans d'expérience Vous maitrisez le français et l'anglais, la connaissance du néerlandais est un plus majeur Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, capable d'évoluer dans un environnement en pleine transformation Vous êtes à l'aise aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques de la fonction RH Vous savez gagner la confiance du management et des équipes, avec diplomatie et leadership naturel Un salaire mensuel brut compris entre 4.200€ et 5.400€ Frais nets d'environ 200 € Un véhicule de société de qualité avec carte essence/électrique, ou un budget mobilité supérieur à 700€ Une assurance groupe et hospitalisation Un bonus annuel sur objectifs, intéressant et attractif Des jours de télétravail 32 jours de congés Prise en charge des frais de formation Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel L'opportunité unique de créer et structurer votre propre département RH Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise Un environnement de travail flexible et dynamique Français, Recrutement, Payroll et Salaire, Onboarding, Ressources humaines, Entretien, Évaluation, Business, Management, Payroll et Salaire, Néerlandais, Optimisation, Coordination, Conseil stratégique, Ressources humaines, Bien-être, Ressources humaines, Sourcing, Leadership